2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)建設(shè)持續(xù)發(fā)展，不斷提升社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平，按照《關(guān)于加強(qiáng)高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)實(shí)施意見》(郵辦發(fā)〔2019〕14號(hào))規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制聘用人員，特制定簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件

(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

(2)熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

(3)本市戶籍人員（或原籍為高郵市戶籍的）;

(4)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(5)品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年5月13日至2001年5月17日期間出生);

(6)獲國(guó)家社會(huì)工作職業(yè)水平證書的人員或復(fù)轉(zhuǎn)軍人年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1979年5月13日之后出生);

(7)無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信行為;

(8)社會(huì)工作專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、獲國(guó)家社會(huì)工作職業(yè)水平證書的在總成績(jī)相同的條件下優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

共計(jì)招聘38名，詳見附件1：《2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

三、招考程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：

報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日—5月17日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市民政局305室基層政權(quán)科（高郵市中山路362號(hào)）；

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（聯(lián)系電話0514-84644913、15852855433、15050750203）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、退役證書原件及復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（該證明可在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供）。

3、資格初審

報(bào)考資格初審工作，由市民政局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市民政局應(yīng)安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由。資格初審?fù)ㄟ^人員于2019年5月23日至24日到高郵市民政局基層政權(quán)科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位由市民政局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無(wú)法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消崗位。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)，以百分制計(jì)分。

考試不指定輔導(dǎo)用書，綜合知識(shí)重點(diǎn)為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，專業(yè)知識(shí)參考國(guó)家社工師考試教材《社會(huì)工作綜合能力》（初級(jí)）、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》。

筆試時(shí)間：2019年5月25日

（三）資格復(fù)審

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，按筆試前確定的各招聘崗位計(jì)劃數(shù)開考的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格復(fù)核工作，由市人社局負(fù)責(zé)。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者），直至面試名單公布。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市民政局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由民政局會(huì)同招聘單位（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市民政局、高郵市人社局分別在在高郵市民政局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gymzj）、高郵市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）、公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由高郵市民政局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年，服務(wù)期滿后,可由用人單位根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)提出解聘或續(xù)聘意見；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。新招聘的社區(qū)工作者須在3年內(nèi)取得《全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》，否則不予續(xù)聘。

聘用待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)高郵市城市社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)實(shí)施意見》(郵辦發(fā)〔2019〕14號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

如遇政策調(diào)整，按照調(diào)整后有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-84610026、0514-84645298。

六、本簡(jiǎn)章由高郵市民政局、高郵市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0514-84644913

附件1.2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表2019年高郵市公開招聘社區(qū)工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.pdf

2.報(bào)名登記表報(bào)名登記表.doc

 高郵市民政局

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月7日