2019年高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)公開招聘村級(jí)工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，擴(kuò)大用人視野，努力培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)實(shí)施鄉(xiāng)村戰(zhàn)略需要的村級(jí)干部隊(duì)伍，經(jīng)高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)黨工委研究決定，面向高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)（車邏鎮(zhèn)）大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀退伍軍人、回鄉(xiāng)致富能手以及在各村試用的年輕階層招聘村級(jí)工作人員。現(xiàn)制定簡章如下：

一、招聘條件

1、政治素質(zhì)好、道德品行優(yōu)、組織紀(jì)律強(qiáng)，為人誠實(shí)正派，熱心村級(jí)工作和社會(huì)公共事業(yè)；

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1983年10月8日——2001年10月18日之間出生），男女不限；

3、大專及以上學(xué)歷（退伍軍人、致富能手可放寬至中專或高中學(xué)歷），具備計(jì)算機(jī)基本操作技能；

4、具有高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)（車邏鎮(zhèn)）生源或戶籍，或者父母、婚姻關(guān)系是本區(qū)（鎮(zhèn)）戶籍；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；家庭成員及本人無違法違紀(jì)行為。

二、招聘對(duì)象及名額

符合招聘條件的高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)新區(qū)（車邏鎮(zhèn)）青年，職業(yè)不限，招聘名額視報(bào)名情況確定，預(yù)計(jì)招聘40名。人員分配由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科統(tǒng)一安排，原則上按照戶籍所在村進(jìn)行安排。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《2019年高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)招聘村級(jí)工作人員報(bào)名表》、本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口簿、身份證、退伍證的原件和復(fù)印件，本人2寸免冠藍(lán)底照片2張。

報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日—2019年10月18日，上午8:30-11:30,下午14:30-18:00。（節(jié)假日不接受報(bào)名）

報(bào)名地點(diǎn)：高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科。

聯(lián)系電話：0514-85856671

2、資格審查

報(bào)考資格審查工作，由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員咨詢，根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)未通過資格審查的，說明理由。資格審查通過人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

3、筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例2：1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)黨工委研究是否核減招聘計(jì)劃，或降低開考比例，有關(guān)核減或減低開考比例的信息會(huì)通過高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)予以公布。

筆試時(shí)間：2019年10月26日上午（如遇特殊情況另行通知），考試當(dāng)天遲到30分鐘以上的，視為自動(dòng)放棄。具體考試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，計(jì)算機(jī)操作，以百分制計(jì)分，綜合能力測(cè)試占70%，計(jì)算機(jī)操作占30%，綜合能力測(cè)試不指定輔導(dǎo)用書，考試范圍參照綜合知識(shí)參考《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，時(shí)間為90分鐘；計(jì)算機(jī)上機(jī)操作時(shí)間為60分鐘。

請(qǐng)考生按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。

對(duì)于已經(jīng)在村工作的年輕同志，由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科根據(jù)2019年4月26日召開的村級(jí)后備干部座談會(huì)的考試情況，會(huì)同各村考核組（黨組織書記、村組干部、村老黨員等組成）對(duì)年輕同志在各村工作期間日常表現(xiàn)的測(cè)評(píng)情況，得出綜合考評(píng)結(jié)果。綜合考評(píng)良好者、優(yōu)秀者分別加1分、2分；

具有助理社會(huì)工作師或助理會(huì)計(jì)師及以上的考生分別加2分。

筆試結(jié)束后，筆試和加分項(xiàng)成績?cè)诟哙]城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)予以公布。

4、面試

根據(jù)筆試和加分項(xiàng)總成績，按實(shí)際招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員(含同分并列者)。面試由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科統(tǒng)一組織（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)與技巧、言語表達(dá)等方面的能力。

5、體檢

按筆試成績50%、面試成績50%，加入加分項(xiàng)計(jì)算總成績，根據(jù)總成績按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若總成績分?jǐn)?shù)相同則按面試成績從高分到低分確定參加體檢人員，如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

6、考察

體檢合格人員的考察工作由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、公示

擬聘用人員名單將在高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

8、聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。公示有異議的，由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)根據(jù)實(shí)際情況決定是否聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

四、聘用后管理及待遇

錄用人員試用期3個(gè)月，試用期工資按2000元執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格后，集中辦理聘用手續(xù)，交納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。聘用人員原則上安排到戶籍所在村工作，由村進(jìn)行管理，參照各村人員工資進(jìn)行發(fā)放。合同期滿考核稱職可續(xù)聘，考核不合格者予以辭退。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)紀(jì)工委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-84608106

本簡章由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件：職位簡介表.xls

中共高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)工作委員會(huì)

                   2019年10月8日