蘇州工業(yè)園區(qū)2022年招聘高層次、緊缺型教育人才公告

蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部，1994年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的重要合作項(xiàng)目，被譽(yù)為“中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”，是現(xiàn)代蘇州非凡城市的核心區(qū)域。2016年起，在商務(wù)部公布的國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合考評(píng)中連續(xù)六年位列第一，成功躋身科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列。

自開(kāi)發(fā)建設(shè)以來(lái)，蘇州工業(yè)園區(qū)始終堅(jiān)持科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、均衡化、國(guó)際化和特色化建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了全區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，創(chuàng)造了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)區(qū)域教育現(xiàn)代化的成功樣板。

為更好地為園區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才與智力支撐，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺型教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)

按事業(yè)編身份招聘，相關(guān)錄用手續(xù)按照組織人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、崗位需求

園區(qū)直屬公辦中小學(xué)校擬招聘骨干教師63名，具體崗位需求見(jiàn)附件《蘇州工業(yè)園區(qū)2022年首次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，各校招聘崗位數(shù)將根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)及考核情況作動(dòng)態(tài)調(diào)整。

園區(qū)教育局將視報(bào)名人數(shù)和考核情況投放適量統(tǒng)籌指標(biāo)，錄用后分配至其他有崗位需求的公辦中小學(xué)校。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，具有相應(yīng)的教師資格證。（符合條件的應(yīng)屆博士生可先上崗再考證。）

2.報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。

3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)回避規(guī)定需要回避的人員；有法律規(guī)定不得錄用至事業(yè)單位工作的其他情形人員；本區(qū)教育系統(tǒng)在職人員。

（二）其他應(yīng)聘條件

本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘的高層次、緊缺型人才，除符合基本條件外，還需符合以下相應(yīng)條件。

（1）高層次人才

①?lài)?guó)家級(jí)名師、省級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

②正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，地市級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

③地市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)，青年拔尖人才稱(chēng)號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

④地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及重點(diǎn)師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。

②教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師稱(chēng)號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績(jī)好，中考或高考成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專(zhuān)職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師及以上稱(chēng)號(hào)，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級(jí)職稱(chēng)及以上。

④優(yōu)秀的高中學(xué)科競(jìng)賽教練，三年以上競(jìng)賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)或多人次省級(jí)一等獎(jiǎng)的業(yè)績(jī)，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

備注：

1.雙一流建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

四、報(bào)名流程

符合條件的報(bào)考者可查看附件《蘇州工業(yè)園區(qū)2022年首次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，若有意向?qū)W校和意向崗位，可投遞簡(jiǎn)歷至相關(guān)學(xué)校，同時(shí)發(fā)送簡(jiǎn)歷至園區(qū)招聘工作郵箱zhle@sipac.gov.cn,并備注已投遞學(xué)校名稱(chēng)及是否愿意接受區(qū)域統(tǒng)籌；若無(wú)意向?qū)W�；蛞庀驆徫唬�可直接投遞簡(jiǎn)歷至園區(qū)招聘工作郵箱zhle@sipac.gov.cn,并備注無(wú)意向?qū)W校和崗位，愿意接受區(qū)域統(tǒng)籌。

教育局和學(xué)校篩選簡(jiǎn)歷后會(huì)擇優(yōu)通知部分人員參加校內(nèi)考核，校內(nèi)考核通過(guò)人員可參加區(qū)事業(yè)編制人才招聘專(zhuān)場(chǎng)考核。

五、考核安排

本次報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月31日。

園區(qū)事業(yè)編制人才招聘專(zhuān)場(chǎng)考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，屆時(shí)可通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)了解相關(guān)安排。

六、相關(guān)待遇

園區(qū)教育局為本次錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)人才政策，另行申請(qǐng)享受教育人才獎(jiǎng)勵(lì)、津貼及住房等優(yōu)惠政策。

七、體檢和考察

1.擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

2.對(duì)體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察，考察內(nèi)容主要為了解德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，核查是否存在需要回避情況等�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

八、公示及錄用

1.教育局對(duì)通過(guò)體檢、考察環(huán)節(jié)的擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。錄用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關(guān)約定執(zhí)行。

九、監(jiān)督辦法

2022年園區(qū)教育局事業(yè)編制招聘高層次、緊缺型人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

聯(lián)系電話(huà)：0512-66681126、66681140

本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2022年3月

附件：蘇州工業(yè)園區(qū)2022年首次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息

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