2022年揚州市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章

 為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，我市部分市級機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（簡稱遴選部門）開展公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)制定本簡章。

一、職位計劃

公開遴選職位包括四級主任科員及以下職級職位。詳見《2022年揚州市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.我市各縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)、各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的四級主任科員職級以下公務(wù)員。

2.我市各縣（市、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的四級主任科員職級以下工作人員。

中央和省級機關(guān)設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）單位（包括垂直管理單位、派出單位）中的公務(wù)員和參照管理工作人員，符合上述范圍和相關(guān)要求，并按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位同意后，也可報名。

（二）資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護(hù) ”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷指在縣（市、區(qū)）黨政機關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（設(shè)區(qū)市以上直屬事業(yè)單位，省級以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機關(guān)及其省級管理機構(gòu)、省屬企業(yè)總部機關(guān)，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷；

4.在本級機關(guān)工作2年以上，年度考核均為稱職以上等次，其中新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級機關(guān)工作3年以上；沒有規(guī)定的，須符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；年齡在35周歲以下（1986年7月2日以后出生）。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.市級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定或?qū)徍送�意的其他資格條件；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考專業(yè)技術(shù)類職位的，應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的專業(yè)技術(shù)任職資格等條件，或者具有相關(guān)、相近的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷。報考行政機關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格。

行政執(zhí)法類及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員報考其他類別公務(wù)員（參照管理人員）職位的，應(yīng)當(dāng)在本類別職位工作滿五年。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（包括遴選任職后會形成回避關(guān)系的）；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次公開遴選由市委組織部統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察與體檢、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由遴選部門和市人事考試管理辦公室負(fù)責(zé)、承擔(dān)。

（一）發(fā)布公告

在揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）發(fā)布簡章和《職位表》。

（二）報名與資格初審

報名和資格初審?fù)ㄟ^揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。中央和省駐揚單位人員須在報名時提供單位同意報考證明，否則不得報名。

網(wǎng)上報名時間：2022年7月3日9:00-7月9日12:00；

資格初審時間：2022年7月3日9:00-7月11日12:00；

打印準(zhǔn)考證時間：2022年7月20日9:00-7月22日。

每名報名人員限報1個職位，報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報名人員登錄揚州人事考試網(wǎng)，按要求如實、準(zhǔn)確、完整填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。填寫虛假信息（作出虛假承諾）的，取消報名資格乃至遴選資格，記入誠信檔案。報名后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報考其他職位；資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。公開遴選報名人員應(yīng)作出所在單位已同意報名參加公開遴選的誠信承諾，原則上每人一年內(nèi)最多參加一次省和市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開遴選。

遴選部門依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進(jìn)行資格初審，必要時可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報名人員所在單位對報名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試管理辦公室依據(jù)報名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由；資格初審時報名人員信息填報不全的，應(yīng)注明需補充的內(nèi)容。資格初審截止時間前未補充的，視為資格初審不通過。資格初審和電子照片審核都通過的方為報名成功。

本次遴選筆試開考比例（職位報名成功人數(shù)與職位計劃的比例）為5:1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減后仍不能達(dá)到開考比例的取消該職位。職位被取消的，報考該職位的報名人員，在規(guī)定的時間內(nèi)（2022年7月12日9:00至12:00）登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的職位。核減或取消職位計劃情況在揚州黨建網(wǎng)公布。

通過資格初審及照片審核的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)（2022年7月20日9:00至7月22日）登錄報名網(wǎng)站，自行下載并打印準(zhǔn)考證。

報名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人回答報名人員咨詢。

資格審查貫穿公開遴選全過程，報名人員不得報考錄用后即構(gòu)成與本人有《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

本次公開遴選不收取報名費。

（三）筆試

筆試按照省委組織部相關(guān)工作要求，由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍；滿分為100分，合格線為60分。筆試時間為2022年7月23日。筆試具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證（與報名時使用的身份證一致）參加筆試。參加筆試人員可于2022年8月上旬登陸報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。具體時間請關(guān)注揚州黨建網(wǎng)。

根據(jù)筆試成績，公開遴選按照職位計劃3:1的比例（不足該比例的按實際人數(shù)確定），從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選（含同分并列者）。

（四）資格復(fù)審與面試

由遴選部門在面試前對入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。公開遴選報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報名條件的材料原件和復(fù)印件，以及公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件。

同時，報名人員需根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報考證明，在規(guī)定時間內(nèi)未提交的視為自動放棄。其中，報名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區(qū)）黨委組織部門印章；市直單位的須加蓋黨組（黨委）印章。

公開遴選報名人員通過資格復(fù)審后，取得面試資格。資格復(fù)審不合格或主動放棄面試資格的，由遴選部門在同職位的報名人員中從高分到低分依次遞補（含同分并列者）。參加面試人選名單在揚州黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補。

面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時間為2022年8月中下旬，具體時間和地點另行通知。

（五）考察與體檢

公開遴選職位按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成綜合成績。根據(jù)綜合成績，按照職位計劃2:1的比例，從高分到低分確定差額考察人選。對于職位計劃數(shù)在2人以上的，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于 /font>3:1的職位，遴選面試成績達(dá)到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。

公開遴選報名人員的綜合成績相同，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實施。遴選部門派出2名以上工作人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察。

考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表等材料，及其他需要了解的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會信用記錄等），如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏�在機關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體研究確定體檢對象，并報市委組織部批準(zhǔn)。體檢合格的，確定為擬遴選人員。