2024年揚(yáng)州廣源實(shí)業(yè)投資有限公司寶應(yīng)先行電力分公司招聘公告

因我公司合作單位揚(yáng)州廣源實(shí)業(yè)投資有限公司寶應(yīng)先行電力分公司的業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托我公司開展輔助工作人員招聘工作，具體公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘變電、輸電、設(shè)計(jì)、綜合等輔助工作人員6名，具體崗位及條件詳見《職位簡(jiǎn)介表》（見附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

3、具備《職位簡(jiǎn)介表》中所列的具體專業(yè)技能和資格條件，熟悉行業(yè)發(fā)展情況；

4、具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2、曾被行政拘留、司法拘留的；

3、曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

4、現(xiàn)從事電力系統(tǒng)業(yè)務(wù)外包人員以及跨區(qū)報(bào)名的；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

6、國(guó)家法律法規(guī)和省、市、縣地方有關(guān)政策另有規(guī)定不適合報(bào)名的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審核（背調(diào)）、綜合考評(píng)（筆試、面試與實(shí)操）、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日起—11月1日止（上午8:30-11:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳（安宜東

路84號(hào)）。

3、需攜帶的資料（含復(fù)印件）及注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名人員攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)站學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，無犯罪記錄證明，個(gè)人征信報(bào)告和近期免冠二寸彩色照片2張。并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），《應(yīng)聘承諾書》（附件3）進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行網(wǎng)絡(luò)下載，報(bào)名時(shí)提交。

（2）《應(yīng)聘人員登記表》電子檔及電子證件照請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至郵箱bychldl@163.com 郵件名：姓名+崗位 ，要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)登記表填寫信息務(wù)必一致。

4、本次報(bào)名設(shè)開考比例為1:2。首次公告時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按規(guī)定的程序、辦法，適當(dāng)放寬招聘條件并另行公告。

（二）資格審查（背調(diào)）

1、報(bào)名時(shí)，招聘單位會(huì)同本單位現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選。

2、招聘單位將對(duì)通過資格審查人員名單開展背景調(diào)查，符合條件后再進(jìn)行考評(píng)環(huán)節(jié)。

（三）綜合考評(píng)

1、本次招聘崗位，采用筆試、面試與實(shí)操的方式。

（1）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要考核基本文化和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要考察考生企業(yè)文化認(rèn)知、綜合素質(zhì)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向等。按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）實(shí)操。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際操作水平和身體體能，實(shí)操不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、筆試、面試與實(shí)操時(shí)間，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3、本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（四）體檢

綜合考評(píng)合格后，按照筆試成績(jī)占45%，面試與實(shí)操成績(jī)占45%（其中有實(shí)操環(huán)節(jié)的占15%），具備職稱類證書占10%的比例。采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)，保留2位小數(shù)。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后入圍考生總成績(jī)出現(xiàn)同分情況時(shí)則以面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由體檢人員自理，對(duì)于在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢人員，經(jīng)查實(shí)，不予聘用或取消聘用資格。

（五）公示  

 1、體檢合格后，經(jīng)研究確定擬聘用人員名單并按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2、參加此次招聘考試取得合格成績(jī)的人員將列入人才儲(chǔ)備庫，如出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，有效期一年。

四、聘用及待遇

公示期滿無異議的，確定為擬錄用人員。與寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂兩年期限勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月）。錄用人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日�？己撕湍甓瓤己�。對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。試用期內(nèi)薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿合格后，薪資按用工單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金、享受帶薪年休假，提供工作餐、體檢、勞保、節(jié)日福利等。

五、紀(jì)律監(jiān)督

報(bào)考人員須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到，保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招錄實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

六、其他

1、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本公告由揚(yáng)州廣源實(shí)業(yè)投資有限公司寶應(yīng)先行電力分公司、寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話：0514-88276086

 

       

寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司

                        2024年10月21日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：《職位簡(jiǎn)介表》

附件2：《應(yīng)聘人員登記表》

附件3：《應(yīng)聘承諾書》

附件4：《招聘專業(yè)參考目錄》