2010年揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（揚(yáng)廣委發(fā)[2008]53號(hào)）規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師31人�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘名額

   
二、招聘條件
    熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正、遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排。持有中小學(xué)教師資格證書(shū)，專業(yè)對(duì)口。身體健康。
按招聘類別還需具備以下條件：
1、應(yīng)往屆生：28周歲以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，師范類畢業(yè)生，揚(yáng)州市戶籍；
2、骨干教師：具有本科及以上學(xué)歷，從事教育教學(xué)工作滿5年，并且具備以下條件之一者：
（1）35周歲以下，中級(jí)及以上職稱，且在教育行政或教研部門(mén)組織的縣（市、區(qū)）級(jí)教學(xué)比賽中獲一等獎(jiǎng)或市級(jí)教學(xué)比賽中獲二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的教師；
（2）40周歲以下，縣（市、區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或教學(xué)骨干；
（3）省、市級(jí)特級(jí)教師或有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、揚(yáng)州市名校長(zhǎng)，年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲（此類人員免試，優(yōu)先使用骨干教師招聘名額）。
3、特殊教育：28周歲以下，特殊教育學(xué)校畢業(yè)并取得國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2010年8月13日～16日(上午8:30～11:30，下午3：00～6：00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局五樓（南通西路60號(hào)，育才小學(xué)旁）。（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

(3)報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名花名
冊(cè)》和《報(bào)名登記表》，繳納筆試費(fèi)100元（享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)）。
(4)報(bào)名咨詢電話：0514--87365503。
(5)報(bào)名注意事項(xiàng)：
a、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)類別中的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。
b、報(bào)考人員應(yīng)持本人身份證、近期同底免冠二寸照片2張、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件一份前來(lái)報(bào)名；應(yīng)往屆生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或協(xié)議書(shū)、戶籍證明。
c、報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名花名冊(cè)》和《報(bào)名登記表》，提供真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
d、招聘學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比應(yīng)達(dá)3：1方可開(kāi)考，否則相應(yīng)核減該學(xué)科招聘名額直至取消該學(xué)科招考計(jì)劃。
e、報(bào)考人員于8月17日到揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局五樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試
筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治（2009年7月～2010年7月）、教師師德規(guī)范基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)理論及應(yīng)用、新課改常識(shí)等，總分為100分。筆試時(shí)間：2010年8月18日。筆試結(jié)束后，按各學(xué)科招聘名額3倍的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。領(lǐng)取面試通知時(shí)繳納面試費(fèi)100元。
3、面試
面試以說(shuō)課、答辯形式進(jìn)行，總分為100分，面試時(shí)間：2010年8月21日。
4、體檢
根據(jù)筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的方法計(jì)算考生綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)），按學(xué)科招聘名額1：1的比例從高分到低分確定擬參加體檢人員，經(jīng)資格復(fù)審后參加體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
5、公示
從體檢合格的人員中確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。
6、聘用
根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的要求，對(duì)公示合格的擬聘用人員辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。對(duì)在公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。被聘用人員與原工作單位簽訂聘用合同或協(xié)議的，由本人與原單位按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
四、相關(guān)事項(xiàng)
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。
區(qū)監(jiān)察局：87935508
區(qū)人事局：87347368
區(qū)教育局：87365503
考試成績(jī)、入圍人員名單等事項(xiàng)將及時(shí)公布于廣陵區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.gljy.com.cn/）。
六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由揚(yáng)州市廣陵區(qū)人事局、揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
揚(yáng)州市廣陵區(qū)人事局
揚(yáng)州市廣陵區(qū)教育局

二○一○年八月十二日

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