淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年公開招聘醫(yī)技人員

   根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)方案，為充實(shí)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)力量，更好的選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員20名。
    
     一、招聘崗位及人數(shù)
    
     1、臨床醫(yī)生（外科），4人（其中A崗2人，B崗2人）；
    
     2、臨床醫(yī)生（內(nèi)科），3人（其中A崗2人，B崗1人）；
    
     3、臨床醫(yī)生（婦產(chǎn)科），2人（其中A崗1人，B崗1人）；
    
     4、中醫(yī)，1人；
    
     5、護(hù)理，3人（其中A崗2人，B崗1人）；
    
     6、藥學(xué)，2人（其中A崗1人，B崗1人）；
    
     7、檢驗(yàn)，1人；
    
     8、放射（醫(yī)），2人（其中A崗1人，B崗1人）；
    
     9、B超（醫(yī)），1人；
    
     10、麻醉，1人。
    
     二、招聘條件
    
     1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
    
     2．須取得教育行政部門認(rèn)可的�？萍耙陨蠈W(xué)歷（《崗位表》中要求本科以上的，從其要求），且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
    
     3．年齡在35周歲以下（1977年5月16日以后出生）；具有中級(jí)以上職稱者，年齡可放寬至40周歲（1972年5月16日以后出生），身體健康。
    
     4．符合崗位要求的其他條件（詳見《2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)技人員崗位表》）。
    
     下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
    
     取得副主任醫(yī)師（含社區(qū)）及以上資格和碩士研究生及以上學(xué)歷的，報(bào)名后免筆試，直接參加面試（面試總分為100分，60分及以上為合格），在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定招聘人數(shù)（人員），不占用本次招聘計(jì)劃。
    
     三、招聘程序和方法
    
     招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    
     (一)報(bào)名
    
     應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆或2011年未就業(yè)畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書以及相關(guān)證明材料的原 件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年5月16至20日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00），到淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng) 事業(yè)局（�？诼�9號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園一樓106-1室）報(bào)名。
    
     由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的填寫《2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī) 技人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)用100元/人。繳費(fèi)人員于2012年5月24日（上午8：30-11：00，下午14：00-17：00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取 準(zhǔn)考證，參加由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織的筆試。
    
     應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名結(jié)束后，符合條件報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，公招領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。
    
     （二）筆試
    
     1.筆試科目為一門，總分為100分�？荚噧�(nèi)容為擬聘用崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試范圍和用書不限。
    
     2.筆試時(shí)間：2012年5月26日（星期六）
    
     上午9：00-11：00。
    
     3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
    
     （三）面試
    
     1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。由淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)技人員招 聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
    
     2.面試采取專業(yè)化方式。面試的內(nèi)容為與招聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
    
     3.面試總分為100分，60分及以上為合格。
    
     4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
    
     （四）體檢和考察
    
     按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā) 區(qū)統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi) 生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
    
     體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    
     （五）公示
    
     體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā) 區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn/kfq/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦 理相關(guān)手續(xù)。
    
     在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
    
     四、聘用與待遇
    
     被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
    
     被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    
     根據(jù)淮開管發(fā)〔2011〕13號(hào)《關(guān)于印發(fā)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生，在簽訂五年工作協(xié)議后，可 享受一次性2萬(wàn)元安置費(fèi)，經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀者，給予每月500元生活津貼；碩士研究生或副主任醫(yī)師（含社區(qū)），在簽訂五年工作協(xié)議后，可享受一次性5萬(wàn)元安 置費(fèi)，經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀者，給予每月800元生活津貼；主任醫(yī)師（含社區(qū)），在簽訂五年工作協(xié)議后，可享受一次性10萬(wàn)元安置費(fèi)，經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀者，給予每 月1000元生活津貼。
    
     五、紀(jì)律與監(jiān)督
    
     招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗 位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格 或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
    
     監(jiān)察分局：0517－83718789
    
     人事勞動(dòng)局：0517－83718218
    
     政策咨詢電話：0517－83181207（李先生 張女士）
    
     本簡(jiǎn)章由開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
    
     附件： 2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)技人員崗位表