揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告

    揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院（惠民醫(yī)院）是政府舉辦的非營(yíng)利性、公立二級(jí)綜合性醫(yī)院。因工作需要，2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名編外合同制護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)招聘。

二、招聘條件

1、基本條件

思想品德好，身體健康，容貌端正，熱愛(ài)護(hù)理工作，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，愿意服從醫(yī)院管理、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

2、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及年齡等條件

（1）國(guó)家全日制普通高校護(hù)理專(zhuān)業(yè)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（2）或者具有護(hù)理大專(zhuān)及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，年齡25周歲及以下（1991年1月1日以后出生）；有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡放寬到30周歲及以下（1986年1月1日以后出生）。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月1日至3月14日，時(shí)間上午8：00～11：30、下午14：30～18：00，（周六下午、周日全天除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市上方寺路50號(hào)揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院（惠民醫(yī)院）門(mén)診樓三樓人事科。

3、報(bào)名流程：

（1）填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1，可下載打印填寫(xiě)）

（2）報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》，個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證，近期正面2寸免冠彩照2張，報(bào)名費(fèi)100元；應(yīng)屆生還需提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《推薦表》，往屆生還需提供畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)工作證明。以上材料均需原件，另準(zhǔn)備復(fù)印件一份。

（3）發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、招聘程序和方法

符合招聘條件的人員進(jìn)入以下程序，所有考試考核均須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

第一階段：筆試

1.筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)科、外科、婦科、兒科護(hù)理及相關(guān)知識(shí)

2.筆試時(shí)間：2016年3月17日上午8：30-10：30

3.筆試地點(diǎn)：另行通知

4.按筆試成績(jī)從高到低排序，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，成績(jī)?cè)诜謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上（含）人員按招聘職位1：3的比例，前18名進(jìn)入實(shí)踐技能考核、面試程序；如分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上（含）人員人數(shù)不足18人時(shí)，則全部參加實(shí)踐技能考核、面試。若出現(xiàn)最后一名并列，按擇優(yōu)原則選拔。

擇優(yōu)原則：學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次相同，則有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；如條件仍一致，則參考加分項(xiàng)目加分。（加分項(xiàng)目：根據(jù)應(yīng)聘人員提供的在校受獎(jiǎng)勵(lì)的有效證件（原件及復(fù)印件）進(jìn)行評(píng)分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：獲一等獎(jiǎng)學(xué)金一次得3分、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金一次得2分、獲三等獎(jiǎng)學(xué)金一次得1分；獲省級(jí)三好生一次得3分、市級(jí)三好生一次得2分、校級(jí)三好生一次得1分；優(yōu)秀學(xué)生干部一次得1分；在校期間立功的得3分；學(xué)生黨員得2分。獎(jiǎng)勵(lì)分按標(biāo)準(zhǔn)累加，最多不超過(guò)20分。）加分后仍有并列分時(shí)，則全部進(jìn)入下一程序。

第二階段：實(shí)踐技能考核：

1.考核內(nèi)容：臨床常用基本護(hù)理技術(shù)操作，成績(jī)以百分制計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布。

2.時(shí)間：2016年3月17日下午13：30開(kāi)始

3.考核地點(diǎn)：另行通知

第三階段：面試

2016年3月18日下午14：00組織面試，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試地點(diǎn)：另行通知

五、錄用方法

按筆試成績(jī)占40%，實(shí)踐技能考核成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，計(jì)算總得分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，成績(jī)?cè)诜謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上（含）人員按招聘職位1：1錄取前6名。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上（含）人員人數(shù)不足6人時(shí)，全部錄取。（如果出現(xiàn)并列分，擇優(yōu)錄取方法同筆試時(shí)采用的擇優(yōu)原則）

六、體檢

2016年3月21日上午8：00統(tǒng)一組織擬錄用人員的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格者，可按考試、考核、面試成績(jī)從高到低的順序，對(duì)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分以上（含）人員，酌情考慮遞補(bǔ)錄用。

七、公示與聘用

在揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院（惠民醫(yī)院）網(wǎng)站公示擬錄用人員名單。錄用人員為編外合同制性質(zhì)，單位為其辦理人事代理手續(xù)。

八、相關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格；在考試考核過(guò)程中作弊的，取消考試資格。已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)上述情形，解除勞動(dòng)合同。

2、錄用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期/試用期制度，見(jiàn)習(xí)期/試用期期滿(mǎn)考核合格的，正式錄用；考核不合格者，解除聘用合同，不予錄用。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1、為規(guī)范招聘工作程序，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。成員由辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室負(fù)責(zé)人組成，人事科負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。

2、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。為方便社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院（惠民醫(yī)院）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：87617464；衛(wèi)計(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：87959810。

十、本公告未盡事宜由揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院（惠民醫(yī)院）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�具體時(shí)間如有調(diào)整，另行通知。

聯(lián)系電話(huà)：0514—89710158（張老師、李老師）