揚(yáng)州市人社局信息中心公開招聘編制外工作人員簡章

為適應(yīng)人力資源和社會保障信息化工作的需要，市人力資源和社會保障信息中心面向社會公開招聘編制外工作人員�，F(xiàn)將公開招聘簡章公布如下：

一、招考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合《揚(yáng)州市人力資源和社會保障信息中心公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1982年7月4日至2000年7月6日期間出生）。

6、符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時間

2018年7月4日—7月6日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、報(bào)名地址及聯(lián)系人、聯(lián)系方式

報(bào)名地址：揚(yáng)州市人力資源和社會保障信息中心（揚(yáng)州市瘦西湖路53號二樓辦公室），聯(lián)系人：黎鵬飛，電話：0514-80978320。

3、報(bào)名程序

報(bào)名時，本人需攜帶有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期免冠二寸彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場填寫相關(guān)表格。招聘崗位所需資格條件的解釋及考生報(bào)名材料的受理審核由市人力資源和社會保障信息中心負(fù)責(zé)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，至招聘單位報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個人信息并提供相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

三、招聘考試

1、筆試。資格審核符合條件的考生由招聘單位通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。面試的具體時間、地點(diǎn)以招聘單位發(fā)放的面試通知為準(zhǔn)。

本次考試（筆試、面試）均采用百分制計(jì)分，均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

四、聘用及待遇

按照考生筆試成績占30%和面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)入圍考生考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員，招聘單位組織考察，考察合格后，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿，符合聘用條件的，按照《揚(yáng)州市人力資源和社會保障局編外人員管理暫行辦法》辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，并享受相應(yīng)待遇。

五、監(jiān)督舉報(bào)

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，由市紀(jì)委、市監(jiān)委第十三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978252。

六、本簡章由局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局

2018年6月28日

揚(yáng)州市人力資源和社會保障信息中心公開招聘編制外工作人員崗位條件簡介表

注：專業(yè)大類參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》