揚(yáng)州市基層事業(yè)單位面向“三支一扶”人員招聘公告

 根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇人社函〔2018〕550號(hào)）精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員（以下簡(jiǎn)稱“期滿合格人員”）的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究決定面向我市2018年度期滿考核合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

定向招聘的崗位主要為縣以下教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層事業(yè)單位崗位。

具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《揚(yáng)州市從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象及資格條件

招聘對(duì)象為我市2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，按照招聘崗位規(guī)定的相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)考。

三、招聘辦法

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）統(tǒng)一筆試

1、科目

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2、筆試時(shí)間

2019年1月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4、筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)將在揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、揚(yáng)州人才服務(wù)網(wǎng)公布。

（三）面試

1、在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（含末位同分者一并進(jìn)入），個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。請(qǐng)相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

面試考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間

2019年1月20日下午（13:30-17:00）至2019年1月21日（上午9:00-12:00，下午13:30-16:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室就業(yè)服務(wù)部（揚(yáng)州市揚(yáng)子江北路1008號(hào)，揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)3樓309室）。

（四）報(bào)名（資格審查）遞交材料

1.考生填寫《揚(yáng)州市從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2）。

2.提交1寸本人近期免冠正面證件照1張（含電子檔jpg格式）。

3.根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。（1）有效期內(nèi)居民身份證；（2）2018年度江蘇省“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格證書；（3）學(xué)歷學(xué)位證書。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①非我市2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員；

②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、體檢、公示及聘用

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1:1確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由�?/span>“三支一扶”辦對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。社會(huì)在職人員須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

對(duì)體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在縣市兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市人才服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由用人單位按照干部人事管理權(quán)限向當(dāng)?shù)毓�開招聘綜合管理部門報(bào)批，按照核發(fā)的聘用人員通知，為擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

六、招聘咨詢監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0514-87951365。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978252。

附件：

揚(yáng)州市從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中

定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表

2.《揚(yáng)州市從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月11日