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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2019-07-15 10:33:47  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州市邗江區(qū)雙橋街道招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

     為加強(qiáng)基層組織建設(shè),優(yōu)化社區(qū)工作人員結(jié)構(gòu),提升社會(huì)管理服務(wù)水平,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員10名,特制定簡(jiǎn)章如下:

    一、招聘條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、遵守憲法和法律,思想素質(zhì)好,品行端正;

    3、事業(yè)心強(qiáng),吃苦耐勞,有長(zhǎng)期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念;

    4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年7月1日至2001年6月30日期間出生);

    5、具備普通高校全日制大專及以上學(xué)歷;

    6、戶籍要求:揚(yáng)州市區(qū)戶籍(不含寶應(yīng)、高郵、儀征);

    7、具有下列情形之一的,不屬本次公開招聘范圍:正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的;違反信訪有關(guān)規(guī)定,組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為社區(qū)工作人員的其它情形。

    二、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名參加雙橋街道社區(qū)工作人員招聘的不得同時(shí)參加雙橋街道村(社區(qū))會(huì)計(jì)人員的招聘。

     1、報(bào)名時(shí)間:2019年7月15日—7月19日(上午9:00—11:00;下午3:00—5:00)。

    2、報(bào)名地點(diǎn):揚(yáng)州市新業(yè)勞動(dòng)服務(wù)公司(江都路79號(hào)東園飯店停車場(chǎng)內(nèi)培訓(xùn)樓2樓),聯(lián)系人:戚龍晨 ,聯(lián)系電話:0514-87933440。

    3、報(bào)名材料:

    (1)身份證、戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件;

    (2)畢業(yè)證書或?qū)W歷證明原件及復(fù)印件;

    (3)《揚(yáng)州市邗江區(qū)雙橋街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(正反打印,一式兩份);

    (4)近期正面一寸免冠彩色照片2張。

     4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址:揚(yáng)州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jiuye_index.shtml)、雙橋街道辦事處網(wǎng)站(http://hj.yangzhou.gov.cn/sqjdbsc/index.shtml)、雙橋街道下轄各社區(qū)公示欄。

    (二)資格審查

    按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

    (三)筆試

     筆試采取閉卷考試方式,不指定輔導(dǎo)用書。

    筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

     考生憑本人身份證(有效期內(nèi))在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見揚(yáng)州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示。

    (四)面試

    筆試結(jié)束后,按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分,不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢

    參加面試人員,按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同,則以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (六)考察與公示

    體檢合格人員的考察工作由雙橋街道黨工委參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

     考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

     三、聘用及待遇

    公示期滿,由雙橋街道黨工委召開專題會(huì)議,研究確定分配方案及待遇。

    聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用?己瞬缓细裾,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。試用期考核工作由雙橋街道黨工委組織科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。

    四、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)監(jiān)督。

    五、本簡(jiǎn)章由雙橋街道黨工委組織科負(fù)責(zé)解釋。

    中共揚(yáng)州市邗江區(qū)雙橋街道工作委員會(huì)

    2019年7月15日

    附件:揚(yáng)州市邗江區(qū)雙橋街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表

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    作者:佚名
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