寶應(yīng)縣2021年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘簡(jiǎn)章

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）線上報(bào)名

1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須在寶應(yīng)黨建網(wǎng)（bydj.baoying.gov.cn，下同）下載并填寫報(bào)名表（見附件2），所有考生不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復(fù)報(bào)名。

2、開考比例等要求詳見崗位表。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位，縣委組織部按照規(guī)定程序核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

3、報(bào)名時(shí)間：2021年1月26日—2月5日。

（二）資格初審

1、各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)報(bào)考者提供的有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿及符合要求的學(xué)歷證書等佐證材料進(jìn)行資格初審，考生還應(yīng)根據(jù)各類崗位要求，補(bǔ)充提供以下材料：

①以配偶具有寶應(yīng)縣戶籍申請(qǐng)報(bào)考資格的考生，還須提供戶口簿、結(jié)婚證等；

②報(bào)考A類、B類崗的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》或所在學(xué)校證明；

③報(bào)考C類崗的考生還須提供退伍證等；

報(bào)考者將所有佐證材料掃描件或照片一并打包報(bào)送至指定郵箱（見附件1）。

2、報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、資格初審時(shí)間：2021年1月26日—2月7日。未通過資格初審的，取消報(bào)考資格；通過初審的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）通知考生并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》，內(nèi)容涉及時(shí)事政治、黨的基本知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)等，考試不設(shè)指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。筆試結(jié)束后，考生可登陸寶應(yīng)黨建網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常，無干咳等異常癥狀的，且按照縣疫情防控指揮部要求提供其他證明的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（四）面試人選確定和資格復(fù)審

1、面試人選確定。按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報(bào)考資格復(fù)審。面試前，各鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)面試人選進(jìn)行年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

①資格復(fù)審時(shí)考生須提供報(bào)名表（正反面打�。�、2寸藍(lán)底照片（2張）及報(bào)名時(shí)提交所有材料的原件及復(fù)印件。應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得高校畢業(yè)證書的，可先憑《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件或?qū)W校證明進(jìn)行資格復(fù)審。

②資格復(fù)審地點(diǎn)：各鎮(zhèn)（區(qū)）黨群工作局（見附件1），具體時(shí)間另行通知。

③通過資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

④資格復(fù)審不通過的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式面試，重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)能力、從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問題的能力。

（六）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留2位小數(shù)。

（七）聯(lián)審、考察和體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分確定入圍人員；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

縣、鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，由各鎮(zhèn)（區(qū)）組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現(xiàn)缺額的，由所報(bào)考的鎮(zhèn)（區(qū)）按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寶應(yīng)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

憑《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》或?qū)W校開具的2021年能按期取得學(xué)歷的相關(guān)證明報(bào)名的，須在2021年8月底前提供高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，否則，取消聘用資格。

四、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一分配、管理和考核，作為村（社區(qū)）“兩委”干部?jī)?chǔ)備人選進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)（區(qū)）管理。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)（區(qū)）按照勞動(dòng)法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區(qū)）試用工作，試用期6個(gè)月；不服從分配的，取消錄用資格。試用期滿后，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，薪酬待遇參照村（社區(qū)）干部薪酬管理辦法執(zhí)行�？己瞬缓细竦�，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、參與本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，一概由其本人負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-88282738、88282558。

本簡(jiǎn)章由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0514-88282558；報(bào)名等具體事項(xiàng)請(qǐng)咨詢各鎮(zhèn)（區(qū)）黨群工作局，咨詢電話見附件1。

附件：崗位表、報(bào)名表

                         中共寶應(yīng)縣委組織部

                              2021年1月25日

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