寶應經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘

    為加快開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組建一支素質優(yōu)良、能力較強、堪當重任的產(chǎn)業(yè)招商隊伍，推進開發(fā)區(qū)招商引資工作新突破，在全縣率先崛起、率先趕超、率先進位，經(jīng)區(qū)管委會研究決定，面向社會公開選聘產(chǎn)業(yè)駐點招商人員。
　　一、職位和選聘范圍
面向有志于招商工作的社會精英，包括重點企業(yè)中技術、營銷、管理骨干，以及社會上工科、管理類�？埔陨蠈W歷的大學畢業(yè)生。擬招聘人數(shù)10人。
　　二、基本條件
　　1、品德優(yōu)良，遵紀守法，誠信正派；
　　2、有從事招商工作的知識、能力和資源；
　　3、熱心招商，事業(yè)心、責任心強；
　　4、選聘人員需大專以上學歷，年齡45周歲以下，有招商經(jīng)歷和招商資源的學歷、年齡可適當放寬，與智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、泵閥管件產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)或有一定文字功底的優(yōu)先錄用。
　　三、選拔程序
　　1、發(fā)布公告；2、報名及資格審查；3、初選；4、面試；5、考察；6、公示；7、上崗培訓。
　　四、管理及待遇
　　實行市場化運作、合同式管理，即“公開選聘、簽約上崗、嚴格考評、績效掛鉤”。合同期滿后，完成目標任務的，可繼續(xù)聘用；未完成目標任務的，不再聘用，合同就此終止。
　　1、擬聘用人員與開發(fā)區(qū)招商局簽訂合同，聘期二年，一經(jīng)聘用，由開發(fā)區(qū)招商局實施管理。
　　2、任務：以駐點辦事處作為任務考核單位，每個駐點辦事處每年引進固定資產(chǎn)投資5000萬元的工業(yè)項目，并以實際到賬為準。
　　3、薪酬：聘用人員實行二年一聘。上崗后年薪4萬元（其中保底工資2000元/月，按月發(fā)放，年保底工資總額24000元�？冃�薪酬16000元/年，完成招商引資任務，年底一次性發(fā)放；未完成招商引資任務的，不享受績效工資）。
4、招商辦公經(jīng)費：各辦事處按區(qū)域設每年8-10萬元，根據(jù)開發(fā)區(qū)有關規(guī)定及月底考勤、考核情況執(zhí)行。
5、聘用人員在聘用期間，社會保險遵從《勞動合同法》規(guī)定。
　　6、獎勵：引進的固定資產(chǎn)投資3000萬元以上項目，投產(chǎn)達效后符合縣出臺的獎勵政策的，按規(guī)定兌現(xiàn)獎金；表現(xiàn)突出、符合縣招商引資獎勵政策條件的可列入事業(yè)編制；貢獻突出的可按領導干部選拔任用程序推薦提拔為副科職級領導職務。
　　五、報名方法和咨詢電話
　　1、報名時間：2010年3月26日至4月10日；
　　2、報名地點：縣開發(fā)區(qū)招商局綜合科（縣葉挺東路76號開發(fā)大廈二樓）；
　　3、報名要求：須攜帶報名表、自我推介材料和身份證、學歷證書、相關證明材料原件及復印件各1份、近期2寸彩照2張；
4、咨詢電話：0514-88921902　
聯(lián)系人 ：朱成秋 13805255897 郵箱：jsbykfq@126.com

自我推介材料撰寫要求

在填好《開發(fā)區(qū)公開選聘駐點招商人員報名登記表》的基礎上，對照所報考的職位要求，以文字的形式進行詳細地自我推介，包括以下幾個方面：
1、個人基本情況、個性特征及愛好、特長等。
2、個人簡歷中值得推介的重要經(jīng)歷，特別是從事經(jīng)濟、招商等與之相關工作的具體情況。
3、主要社會關系、交往密切的親友的具體情況，特別是有助于開展招商工作的人脈資源要詳加說明。
4、工作實績。近三年工作中所取得的成績，列舉近三年受省、市、縣表彰情況，特別是招商引資的實績必須闡述清楚。
請將個人自薦材料發(fā)至jsbykfq@126.com。