杭集鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員簡章

為進一步強化基層組織建設，全面提升綜合治理能力，我鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨，遵守法律、法規(guī)；

2、事業(yè)心強，吃苦耐勞，具有良好的品行；

3、具備正常履行崗位職責的身體條件及其他應當具備的條件；

4、具有以下情形之一的不可報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；

（3）在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的；

（4）本人及家庭成員曾發(fā)生過非正常信訪的；

（5）本人及家庭成員參與邪教組織的；

（6）其他不得報考的情形，由杭集鎮(zhèn)政府負責解釋。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間、方式及要求

報名時間：2022年4月1日9:00—4月7日18:00。

報名方式：符合報名條件人員將報名表及相關證明材料掃描件發(fā)送至郵箱：494188446@qq.com，郵件標題為：崗位代碼+姓名+報名材料，例如：01崗張三報名材料，每人僅限報一個崗位。

報名要求：報名者需填寫《杭集鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報名表》，并提供下列證明材料：

（1）本人身份證、戶口本主頁及本人頁、學歷證書掃描件；

（2）退伍軍人則需提供退伍軍人證掃描件；

（3）其他相關資格證書掃描件；

（4）近期1寸正面免冠照片電子版。

2、資格初審

對報名人員報考資格進行初審。

3、開考比例

開考比例：01崗為1:2；02崗不設開考比例。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容主要參照社會工作者職業(yè)水平（初級）考試范圍，同時結合社區(qū)工作實際，重點考察應試者的基本素質(zhì)和分析、解決實際問題的能力。考試不指定輔導用書，采用百分制計分。

具體考試時間、地點另行通知。

（三）資格復審及面試

筆試結束后，按不低于招考崗位人數(shù)1:3比例，以筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，資格復審不通過的按計劃復審人數(shù)從高分到低分進行遞補復審。資格復審時間、地點另行通知，資格復審合格后確定為面試人選。

面試采用百分制計分，不設合格線，面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

按其筆試成績占30％、面試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

（五）考察和公示

對體檢合格人員進行考察，考察合格者作為擬聘人員進行5個工作日的公示。

四、聘用及待遇

公示期滿，由杭集鎮(zhèn)黨委召開專題會議，研究確定分配方案及待遇。試用期兩個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。獲準被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格；如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則，揚州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514-87493865

六、本簡章由揚州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)人民政府負責解釋

咨詢電話：0514-87493814（工作日）。

附件：杭集鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報名表.docx

2022年3月30日

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