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    日期:2023-04-03 15:25:46  來源:本站整理

    2023年3月江都人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

     根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國家和省有關(guān)規(guī)定,揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員,公告如下:

    一、招考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    (三)具有良好的品行;

    (四)符合《2023年3月?lián)P州市江都人民醫(yī)院公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

    (五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年43日至20054月8日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);

    (六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

    (七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

    應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

    現(xiàn)役軍人,國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

    二、招考崗位條件

    可直接登錄江都區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangdu.gov.cn)揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.jdsry.com)查詢《崗位簡介表》。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格審查

    1.報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名或通過郵箱報(bào)名,F(xiàn)場報(bào)名人員應(yīng)帶齊報(bào)名所須材料到指定地點(diǎn)報(bào)名,通過郵箱報(bào)名人員在醫(yī)院官方網(wǎng)站(www.jdsry.com)下載報(bào)名表,并將報(bào)名所須材料的電子檔發(fā)送至郵箱(yzsjdrmyyzp@163.com)。

    報(bào)名時(shí)間:2023年4月37:30——4月817:00。(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間在工作日上午7:30-11:30,下午2:00-5:30,4月8日當(dāng)天現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:上午7:30-11:30,下午2:00-晚8:00

    現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院組織人事科(江都區(qū)引江路11號(hào),江建公司五樓)

    資格審查時(shí)間:

    2023年4月3日7:30-4月8日晚8:00

    報(bào)名所須提交材料:

    ①本人身份證原件及復(fù)印件;②近期免冠一寸彩照2張;③應(yīng)屆生所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件,往屆生提供畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件和復(fù)印件;④有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件;⑤崗位要求的相關(guān)證明材料。

    通過郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到郵箱查詢是否通過資格審查,通過資格審查的,不能再改報(bào)其他崗位。

    2.報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

    應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至錄用資格等。

    2)報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告及《崗位簡介表》等,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

    3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未審查或資格審查未通過的,在報(bào)名時(shí)間截止(4月8日20:00)前可以改報(bào)其他崗位。

    考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,以便在資格審查未通過時(shí),可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

    3.領(lǐng)取面試通知

    應(yīng)聘人員應(yīng)在面試前到揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院組織人事科領(lǐng)取面試通知書,具體事宜另行通知。

    4.資格審查

    考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格審查工作,由揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院公布咨詢電話,并在工作時(shí)間內(nèi)安排專人,回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢,確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格審查期間,根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過有異議的,可及時(shí)向揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過4820:00;揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院及時(shí)對(duì)資格審查異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論,最遲不得超過482030。

    對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員,留存報(bào)考者的紙質(zhì)報(bào)名信息,以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

    (二) 面試

    1.面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分,考生的面試成績不得低于60分,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    面試日期:2023年4月9日上午。

    應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知書上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加面試。

    (三)體檢

    根據(jù)入圍考生面試成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等,在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    體檢工作由揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    (四)考察

    體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

    因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (五)公示

    考察合格者,擬錄用人員名單在揚(yáng)州市江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

    擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

    (六)聘用

    公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)江都區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后,報(bào)江都區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

    因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

    本次招聘人員為揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院備案制人員,按照揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院備案制人員的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

    四、聘用后管理與待遇

    聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,按照規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86532745,醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察0514-86552829。

    六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    本公告由揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋

    咨詢電話:0514-8656572

    附件:

    1、2023年3月?lián)P州市江都人民醫(yī)院公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表.xlsx

    2、2023年3月?lián)P州市江都人民醫(yī)院公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南.doc

    3、2023年3月?lián)P州市江都人民醫(yī)院公開招聘備案制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.docx

     

     

    揚(yáng)州市江都人民醫(yī)院

    2023年331

     

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    作者:佚名
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