江蘇蘇測人力資源服務(wù)有限公司2024年招聘公告

 江蘇蘇測人力資源服務(wù)有限公司成立于2023年，是由網(wǎng)才科技（廣州）集團股份有限公司（廣州人才集團下屬國企）與揚州拓普人才開發(fā)有限公司（揚州市人力資源和社會保障局代管市屬國企）合資組建的國有人力資源全要素服務(wù)運營商。公司以構(gòu)建專業(yè)型、創(chuàng)新型、高效型、規(guī)模型國有人力資源服務(wù)機構(gòu)為目標(biāo)，為江蘇乃至華東地區(qū)提供專業(yè)的命題考試、人才引進及獵頭、智檔智庫建設(shè)、管理咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)、繼續(xù)教育、數(shù)據(jù)建設(shè)及軟件開發(fā)等服務(wù)。公司擁有強大的核心技術(shù)實力和豐富的專業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗，是人才引育留用專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化服務(wù)平臺�，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，特制訂公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位1：市場部項目經(jīng)理，人數(shù)：3人；

崗位2：財務(wù)崗，人數(shù)：1人。

二、招聘崗位要求及崗位職責(zé)

（一）崗位任職要求

1、市場部項目經(jīng)理：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書及學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。專業(yè)不限，35周歲內(nèi)，具有3年以上項目統(tǒng)籌執(zhí)行或銷售相關(guān)經(jīng)驗人員者優(yōu)先；

（2）具有較強的語言組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向、邏輯清晰，熟悉商務(wù)談判相關(guān)的內(nèi)容；

（3）具有主動學(xué)習(xí)意識，熱愛銷售工作，有責(zé)任心，有進取心，有擔(dān)當(dāng)，能接受短期出差；

（4）接受非現(xiàn)役軍人、往屆生報考；

（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

2、財務(wù)崗：

（1）具有本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書及學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。專業(yè)財務(wù)財會類、經(jīng)濟類，持助理會計師及以上職稱，35周歲內(nèi)；

（2）掌握財務(wù)基本的記賬方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)辦理流程，懂出納賬處理，精準(zhǔn)登記，具備良好學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力；

（3）掌握各項稅務(wù)申報流程；

（4）擁有良好職業(yè)道德素質(zhì)、溝通能力，具備敬業(yè)精神、保密

意識；

（5）接受非現(xiàn)役軍人、往屆生報考；

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

（二）崗位主要職責(zé)

1、市場部項目經(jīng)理：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部門經(jīng)營目標(biāo)，完成所轄區(qū)域目標(biāo)客戶群的需求分析及年度銷售任務(wù)，負責(zé)新客戶的拓展和現(xiàn)有客戶的維護；

（2）負責(zé)所轄區(qū)域客戶管理，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

（3）組織收集市場行情及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的市場決策建議信息；

（4）負責(zé)合同的洽談、簽訂，統(tǒng)籌整體項目推進并協(xié)同相關(guān)部門跟蹤執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時高效解決，確保項目的統(tǒng)籌安排和執(zhí)行工作順利進行；

（5）負責(zé)按合同要求及時回籠營收資金。

2、財務(wù)崗：

（1）負責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括日常報銷、銀行收付業(yè)務(wù)；

（2）負責(zé)管理銀行賬戶資料，隨時掌握銀行資金余額；

（3）負責(zé)管理員工借支情況，及時催經(jīng)辦人沖借支；

（4）負責(zé)每月及時傳遞收付原始憑證，保證及時進行核算；

（5）負責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，每日審核到款，并把收款及時推送財務(wù)系統(tǒng)；

（6）負責(zé)資金余額與銀行余額定期對賬；

（7）負責(zé)日常發(fā)票開具、沖紅、作廢，定期核對業(yè)務(wù)系統(tǒng)與稅務(wù)系統(tǒng)開票數(shù)據(jù)；

（8）負責(zé)每日核查剩余可開票金額和剩余可開票張數(shù)，及時購買發(fā)票保證開票正常；

（9）協(xié)助行政后勤工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序

報名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—組織考察或背景調(diào)查—體檢—確定擬聘人選—試用期—正式聘用。

四、薪酬福利

1.基本工資+績效獎金+項目提成，綜合年收入視個人能力而定；

2.五險一金+帶薪年假+員工福利+定期體檢；

3.專項訓(xùn)練、定向技能提升、行業(yè)創(chuàng)新知識技術(shù)培訓(xùn)等。

五、報名時間、方式及其他

（一）報名與資格初審

1.本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。報考人員須在報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/489按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作視為無效報名。

報名時間：

2024年1月25日9:00—2月6日16:00，逾期不予補報。

資格初審時間：

2024年1月25日9:00—2月6日17:00。

補充材料時間：

2024年1月25日9:00—2月7日12:00。

資格初審單位對資格審核異議的處理時間：

2024年1月25日9:00—2月7日12:00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，即可登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功。如對資格初審意見有異議，請及時提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87021586。

2.資格初審

報名期間，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格初審，并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對填報材料不全或須報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補充的內(nèi)容。

3.報名注意事項

（1）報考人員應(yīng)認真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負全責(zé)。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

請通過資格初審的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/489，報考人員應(yīng)按規(guī)定的時間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問題，請在工作日（9:00-11:30，13:30-17:00）咨詢技術(shù)電話0514-87012586聯(lián)系。

（三）筆試

1.筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。

2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

（四）面試人選確定和資格復(fù)審

1.面試人選確定

以考生筆試成績從高分到低分由招聘單位按招聘崗位計劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試初面的人選(含同分并列者)。

以面試初面成績從高分到低分由招聘單位按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試終面的人選(含同分并列者)。

2.資格復(fù)審

面試前，對面試人選進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位進行陳述、申辯。

進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（五）面試

面試采取方式、時間、地點另行通知。

（六）總成績計算方式

面試結(jié)束后，以終面成績確定錄取人員名單。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以面試初面的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，由筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（八）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，根據(jù)招聘單位研究確定后按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，簽訂勞動合同。聘用人員試用期為6個月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系后，可由招聘單位確定是否對缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負責(zé)處理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

七、未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本公告由江蘇蘇測人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

附件：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

江蘇蘇測人力資源服務(wù)有限公司

2024年1月23日

 

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