揚(yáng)州市公安局儀化分局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，儀化分局面向社會(huì)公開招聘3名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考相應(yīng)崗位的具體條件，并滿足以下基本要求。1．擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；2．年齡一般在20-40周歲之間（1984年6月01日至2004年6月01日期間出生），崗位另有要求的除外；4．具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；5．國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；（3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；（6）國(guó)家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。公安機(jī)關(guān)民警和輔警的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報(bào)考該民警、輔警同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。烈士、因公犧牲人民警察和工亡輔警的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。共招聘輔警3名。崗位明細(xì)和具體條件詳見《揚(yáng)州市公安局儀化分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（附后）。本次公開招聘工作由儀化分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。招聘過程中，將結(jié)合實(shí)際對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：1．報(bào)名時(shí)間：2024年6月01日至6月11日。2．報(bào)名方式：符合條件者填寫《儀化分局公開招聘輔警報(bào)名登記表》（附后），連同本人近期一寸彩色免冠照片電子版發(fā)送至電子郵箱：2504113981@QQ.com。報(bào)名截止后，進(jìn)行資格審核，以電話等方式通知符合條件人員攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及2張一寸彩色免冠照片，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和考試（考核）。（1）儀化分局公開招聘輔警報(bào)名登記表（附后）；（2）本人身份證原件（有效期內(nèi)）及正反面復(fù)印件1份；（4）學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信證明材料等）原件及復(fù)印件1份；（6）退役軍人提供證明材料（復(fù)員證或退伍證等）原件及復(fù)印件1份；4．未按要求參加報(bào)名或者提供材料不全的，視為審查不合格。通過資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試包括體能測(cè)評(píng)、筆試、業(yè)務(wù)技能考核和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。1．體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項(xiàng)體能測(cè)評(píng)（具體崗位詳見《簡(jiǎn)介表》）。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序；體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（附后）參照《公安部綜合體能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；2．筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。考試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、基本法律常識(shí)、基本文學(xué)常識(shí)等；3．業(yè)務(wù)技能考核。報(bào)考人員，需要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能考核�？己藘�(nèi)容和考核方式及要求另行通知。4．面試。面試主要考察報(bào)考人員語言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計(jì)分；（1）按筆試成績(jī)占35％、業(yè)務(wù)技能成績(jī)占35%、面試成績(jī)占30％的比例計(jì)算總成績(jī)；（2）筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。1．根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。2．體檢由儀化分局統(tǒng)一安排組織，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。3．體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢合格者進(jìn)入政治考察程序，考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（先同崗位、后其他崗位遞補(bǔ)）體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。公示期滿無異議的，予以錄用，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期按規(guī)定執(zhí)行。在體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。正式錄用的警務(wù)輔助人員享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇按本單位規(guī)范發(fā)放輔警工資相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢、信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收微信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)、筆試、業(yè)務(wù)技能考核、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報(bào)考本單位警務(wù)輔助崗位。為確保本次招聘公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程進(jìn)行監(jiān)督，儀化分局紀(jì)檢監(jiān)督電話：0514-83233430。（一）此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件123 >>
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