2024年寶應縣開乾招商管理有限公司招聘公告
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增大字體為進一步提升寶應經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資工作專業(yè)化和精準化水平，強化招商人才隊伍建設，經(jīng)研究決定，寶應縣開乾招商管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘4名招商人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治品質(zhì)良好，道德品行端正，遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，未有學術不端行為。
（二）符合《2024年寶應縣開乾招商管理有限公司公開招聘崗位簡介表》（附件1）（以下簡稱《崗位簡介表》）中崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）報考人員需于報名前取得學歷學位證書，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）且有三年以上工作經(jīng)歷。
（五）工作積極主動，有責任心，能夠承受壓力、能適應經(jīng)常出差、駐點、富有團隊合作精神。
（六）有長三角、珠三角等地資源與工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。
（七）下列人員不得報考：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;
2、被辭退的黨政機關和事業(yè)單位工作人員；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
5、參照公務員考錄工作關于回避關系的相關規(guī)定，凡存在有關回避情形的，不得報考；
6、有個人征信不良記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7、其他不適合參加應聘的人員。
二、招聘崗位條件
具體詳見《崗位簡介表》（見附件1）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、適崗能力評價、面試、資格復審、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：
2024年6月27日—2024年7月3日16:00
報名方式：
網(wǎng)上報名。
按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫《2024年寶應縣開乾招商管理有限公司應聘報名表》（詳見附件2），并將填寫后的表格（需同時提供word版和紙質(zhì)簽字掃描件），和相關佐證材料的掃描件按順序整理成1個PDF文件打包壓縮，發(fā)送至郵箱
kaiqian2024@163.com（文件包以“姓名+院校+專業(yè)+聯(lián)系電話”命名）。
報名材料包括：
（1）《2024年寶應縣開乾招商管理有限公司應聘報名表》（附件2）同時提供電子檔和簽字掃描件；
（2）本人有效期內(nèi)身份證（正反面）；
（3）如是中共黨員，則需要提供中共黨員（含預備黨員）證明；
（4）各學段學歷、學位證書原件掃描件及教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網(wǎng)申請）；
（5）其他材料主要包括：
在招聘崗位對應高校就讀期間擔任學生干部、各類獎學金證明材料、綜合型表彰證書或證明材料；語言類證書、計算機等級證書、專技職稱證書、資格證書、發(fā)表論文、發(fā)明專利、勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細等。
社會人員還需提供近三年工作總結(jié)、年度考核情況、工作業(yè)績及獲得榮譽等。（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）
如有開發(fā)園區(qū)（鎮(zhèn)）招商工作經(jīng)歷或政府單位相關工作經(jīng)歷人員，應提供相應佐證材料。
以上材料電子文件均要求清晰、位正，并確保在資格復審時提供原件。
2、報名注意事項
（1）崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”截止時間為2024年6月30日，以勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細為準，并上傳附件材料。
因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。
在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
（2）報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向?qū)殤h開乾招商管理有限公司咨詢確認。
報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或錄用資格。
（3）報名結(jié)束后將對報考人員進行資格初審，并通過電話、電子郵件等方式告知應聘人員是否通過資格初審。
（二）適崗能力評價
根據(jù)報名時提供的個人履歷、報名表及各類證明材料進行適崗能力評價。
根據(jù)適崗能力評價結(jié)果，按照招聘計劃1:6的比例確定參加面試人選。
比例小于2:1的，相應調(diào)減該崗位的招聘計劃。
（三）面試
面試分為初面和終面，具體面試時間、地點及相關要求另行通知。
1、初面
初面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試候選人履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。
初面采用百分制，合格分數(shù)線為60分，初面成績不合格者不得進入終面環(huán)節(jié)。
根據(jù)初面成績，按招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加終面人員。
不足比例的崗位按實際人數(shù)進入終面。
2、終面
終面采用面談形式，主要測試候選人的專業(yè)素質(zhì)、分析和解決能力、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。
終面采用百分制，合格分數(shù)線為60分，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）終面成績不合格者不得進入背景調(diào)查及體檢環(huán)節(jié)。
（四）資格復審
現(xiàn)場資格復審。
因放棄或復審不合格等原因造成缺額時，按招聘崗位綜合成績從高分到低分依次遞補確定考察人選。
（五）考察
考察工作由寶應縣開乾招商管理有限公司參照有關考察（政審）規(guī)定組織實施。
（六）體檢
體檢工作參照公務員錄用體檢標準及有關規(guī)定組織實施。
（七）公示
對體檢合格的擬聘用人選在寶應經(jīng)濟開發(fā)區(qū)微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，接受社會和應聘人員監(jiān)督。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，按招聘崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。
獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。實行三個月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格后，方可轉(zhuǎn)為寶應縣開乾招商管理有限公司正式員工。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，（本文來源于：和源公考，微信號：heyuan858）邀請紀檢和組織部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。
聯(lián)系電話：
0514-80572105。
五、本公告由寶應縣開乾招商管理有限公司負責解釋。
附件：
1、2024年寶應縣開乾招商管理有限公司公開招聘招商專員崗位簡介表
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