2024年高郵市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

 

報名資格條件

 

一、報考基本條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

 

 

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守國家法律法規(guī)；

 

 

 

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

 

 

（四）自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國家秘密和警務(wù)工作秘密；

 

 

 

（五）具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

 

 

 

（六）年齡在18周歲至35周歲之間 (1988年9月20日至2006年9月30日期間出生)，《高郵市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）另有規(guī)定的從其規(guī)定；

 

 

 

（七）國家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

 

 

 

（八）具有下列情形之一的，不得報考：

 

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

 

2.曾被行政拘留、司法拘留；

 

3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

 

5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；

 

6.國家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

 

 

二、回避情形：

 

 

 

公安機關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

 

 

 

三、同等條件下，下列人員優(yōu)先招聘：

 

 

 

 

招聘計劃及崗位要求

 

本次招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《崗位簡介表》。《崗位簡介表》專業(yè)設(shè)置參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

 

招聘程序和方法

 

本次公開招聘工作由市人社局和公安局負(fù)責(zé)組織實施。招聘工作總體按照報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體安排如下：

 

 

 

（一）報名和資格審查

 

自公告發(fā)布之日起接受報名，本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報名材料，到指定地點參加報名，不得由他人代報名。

 

 

 

1．報名時間：

 

報名時間：2024年9月20日—2024年9月30日（工作日報名，上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。

 

報名地點：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號窗口（高郵市海潮東路108-1號金融大廈東輔樓，行政服務(wù)中心對面），聯(lián)系電話：0514-84682309。

 

 

 

2．報名方式：

 

現(xiàn)場報名

 

 

 

3．報名材料：

 

報名者需提交以下資料，并對資料的真實性負(fù)責(zé)：

 

（1）高郵市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表（附件2）；

 

（2）身份證（有效期內(nèi)）原件及復(fù)印件1份；

 

（3）戶口簿（戶主及本人內(nèi)頁）原件及復(fù)印件1份；

 

（4）學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，其中大專及以上學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件1份；

 

（5）近期一寸免冠正面彩色照片（證件照）3張；

 

（6）“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件（半年內(nèi)）；

 

（7）個人征信報告原件（半年內(nèi)）；

 

（8）退役軍人提供復(fù)員證或退伍證等證明材料原件及復(fù)印件1份；

 

（9）其他專業(yè)技能方面的資格證書或證明材料（例如：計算機等級證書、普通話等級證書、駕駛證等）原件及復(fù)印件1份。

 

 

 

3．報名注意事項：

 

（1）報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。

 

（2）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進(jìn)行報名；

 

（3）本次考試筆試開考比例為3:1，報名結(jié)束后如果達(dá)不到開考比例，由高郵市公安局和市人社局共同協(xié)商后決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。

 

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。提供虛假報考信息及證明材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

 

（5）符合報考條件者繳納報名費100元。

 

 

 

4．資格審核：

 

報名者年齡、學(xué)歷等報考資格審查工作，由高郵市公安局負(fù)責(zé)。報名期間，高郵市公安局根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。

 

 

 

（二）考試

 

通過資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試包括筆試、面試，部分崗位還需進(jìn)行體能測試（各崗位考試項目詳見《崗位簡介表》）。具體時間、地點和相關(guān)要求另行通知。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場參加考試。

 

 

 

1．筆試：

 

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，考試結(jié)束由市公安局和人社局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試主要考核法律法規(guī)、時事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識等。

 

 

 

2．體能測試

 

體能測試人員確定：報考勤務(wù)崗位人員筆試結(jié)束后，按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定體能測試人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

 

參加體能測試的人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項體能測試（具體崗位測試項目詳見《崗位簡介表》）。體能測試采取達(dá)標(biāo)制，測試達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入面試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)：男性立定跳遠(yuǎn)達(dá)到1.9米（含）以上、10米×4往返跑14〃00（含）以內(nèi)；女性立定跳遠(yuǎn)達(dá)到1.6米（含）以上、10米×4往返跑14〃4（含）以內(nèi)。

 

相關(guān)要求：參加體能測試人員必須結(jié)合本人身體狀況，如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測試的，應(yīng)當(dāng)自動放棄參加。

 

 

 

3．面試：

 

面試人員確定：報考勤務(wù)崗位的人員進(jìn)入體能測試并合格者，進(jìn)入面試；報考文職崗位的人員筆試結(jié)束后，按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分進(jìn)入面試（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，設(shè)60分為合格線，面試成績合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

 

 

 

4．總成績計算方式：

 

 按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例計算總成績。

 

 

 

（三）體檢

 

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有身體指標(biāo)特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

 

 

（四）考察

 

體檢合格人員的考察工作由市公安局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

 

 

 

（五）公示

 

考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期5日，接受社會和考生監(jiān)督。

 

 

 

（六）聘用

 

公示期滿，符合聘用條件的，由市公安局辦理聘用手續(xù)，并報市人社局和揚州市公安局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

 

考生考試的總成績一年內(nèi)有效（從錄用人員入職時起算）。在體檢、考察、公示、錄用、試用期等環(huán)節(jié)中因報考人員不符合條件或主動放棄導(dǎo)致招聘計劃缺額時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。如總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

福利待遇

 

聘用人員實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。正式聘用的警務(wù)輔助人員享受“五險一金”，其工資及福利待遇參照高郵市公安局同崗位警務(wù)輔助人員待遇。

 

紀(jì)律監(jiān)督

 

應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因手機通訊不暢、信息填寫錯誤無法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，未如實提供報名資料，未按規(guī)定參加考試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報考公安機關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。

 

 

 

本次公開招聘接受高郵市紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0514-84066070�！�

 

本公告由高郵市公安局政治處負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：高郵市公安局政治處0514-84066060。

 

 

 

 

 

高郵市公安局

 

2024年9月19日

 

 

 

附件1：高郵市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡介表.xlsx

附件2：高郵市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表.doc

 

 

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