寶應縣2010年公開招考雇用制工作人員簡章

    寶應縣縣（鎮(zhèn)）機關、園區(qū)公開招考雇（聘）用制工作人員60名。根據(jù)縣委縣政府《關于引進優(yōu)秀人才到縣（鎮(zhèn)）機關、園區(qū)、村工作的實施意見》，特制定本簡章。

　　 一、招考條件    

　　 1、具有良好的品行；

　　 2、具有符合崗位要求的工作能力；

　　 3、具有全日制普通高校本科及以上學歷（2010應屆畢業(yè)生須于2010年8月31日前取得畢業(yè)證書；其他報考人員，須取得畢業(yè)證書后，方可報名）；

　　 4、年齡為18周歲以上，本科生25周歲以下（1984年5月1日至1992年4月30日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行），碩士研究生30周歲以下，博士研究生可放寬至35周歲以下；

　　 5、身體健康；

　　 6、符合本簡章及職位表規(guī)定的其他條件。

　　 二、招考職位及職位的條件（見職位表）

　　 三、招考程序和方法

　　 招考工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)使用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

　　 1、報名

　　 報名者限報職位表中的一個職位。2010年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生須持本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供相應單位同意報考的證明；其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證。在職人員報名時應提供單位同意報考的證明，當時提供有困難的，必須在公示前提供。以上證件均須交驗原件并提供復印件。委托他人代為報名，還需提供代報人身份證。

     報考人員資格初審后填寫《寶應縣縣（鎮(zhèn)）機關、園區(qū)公開招考工作人員登記表》（一式兩份），交近期同底一寸免冠照片3張，辦理報名手續(xù)。

     考生必須如實填寫《寶應縣縣（鎮(zhèn)）機關、園區(qū)公開招考工作人員登記表》，提供真實材料，不符合報考條件弄虛作假者，取消資格。

     報名時間：

     1、現(xiàn)場報名時間為2010年6月17日至6月30日。報名地點：寶應縣人才市場三樓（天元大酒店北50米，蘇中路8號） 。

     2、網(wǎng)絡報名時間：2010年6月17日至6月30日；報名網(wǎng)址：中國寶應網(wǎng)（http://www.baoying.gov.cn），網(wǎng)絡報名者應按簡章要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報名者近期同底正面免冠二寸電子照片。身份證、《畢業(yè)生雙向就業(yè)就業(yè)推薦表》復印件在報名后通過EMS方式郵寄至：寶應縣人事局錄用調配科，郵編：225800，或傳真至0514-88282104，原件及2張近期同底正面免冠二寸彩色照片在領取筆試準考證前提交審查確認。

      各職位按實際報考人數(shù)開考，報考人數(shù)不足的相應核減該職位招考人數(shù)直至取消該職位招考計劃。

     2、筆試

     筆試內容為：綜合知識，含（《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》）；考試不指定輔導用書。

     筆試成績?yōu)榘俜种�，碩士研究生筆試成績加5分；博士研究生不參加筆試，直接進入面試，不占用其所報考職位計劃數(shù)。

     筆試時間、地點另行通知。

　　筆試結束后，按各招考職位人數(shù)不高于2倍的比例，從高分到低分確定參加面試的人選，報考人數(shù)與招考職位計劃數(shù)比例達不到1：1的，報考該職位人員須達合格線，合格線由縣組織人事部門確定。

　　3、面試

     面試成績?yōu)榘俜种�，不設合格線（形不成競爭職位的考生面試成績須在60分及以上）。

　　4、體檢

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績，按招考職位計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　5、公示

　　體檢合格者，由縣組織人事部門統(tǒng)一將擬雇（聘）用人員名單在中國寶應網(wǎng)、寶應縣人事人才網(wǎng)公示7天，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，無異議的，按招考職位以筆試、面試總成績從高分到低分，進行公開選崗后辦理雇（聘）用手續(xù)。

     6、雇（聘）用

     到縣（鎮(zhèn)）機關工作的，實行雇員制，雇用單位與雇用人員簽訂雇用合同書，實行一年一考核，一年一雇用，考核不合格的，及時解雇，自謀職業(yè)。

     到縣（鎮(zhèn)）機關工作的博士研究生直接列入事業(yè)編制，明確局長助理或主任助理，一年后勝任本職工作、經(jīng)組織考核合格的，轉任副局長或副主任。

     到園區(qū)工作的，實行聘用制，由縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一考核，一年一聘用，考核不合格的，不再聘用，自謀職業(yè)。

     雇（聘）用人員在雇（聘）用期間參照享受全額撥款事業(yè)人員工資待遇，按照事業(yè)標準繳納相關社會保險。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招考工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：寶應縣監(jiān)察局：88282738；咨詢電話：寶應縣人才辦：88290218 寶應縣人事局：88281241。

　　五、本簡章由寶應縣人才辦、縣人事局負責解釋。

　 （中國寶應網(wǎng)：www.baoying.gov.cn　　寶應人事人才網(wǎng)：www.byrsrc.com）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　寶應縣人才辦　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　寶應縣人事局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一○年六月十六日