揚(yáng)州市邗江區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員

為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展需要，按照國家、省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2010年面向社會公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《揚(yáng)州市邗江區(qū)2010年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）、（C）》（以下簡稱《職位表》，附后）中各職位所列學(xué)歷條件（2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2010年8月31日前取得畢業(yè)證書；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名。在讀非2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考）；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年8月3日至1992年8月9日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行），《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；

（七）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求；

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件（見《職位表》）

可通過邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)查詢《揚(yáng)州市邗江區(qū)2010年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）、（C）》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月3日－8月9日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

2、報(bào)名地點(diǎn)：邗江人才市場（揚(yáng)州市百祥路89號）。

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至邗江人才市場報(bào)名，填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)2010年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張，繳納筆試費(fèi)100元【蘇價(jià)費(fèi)函（2007）146號文件】，辦理報(bào)名手續(xù)。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳筆試費(fèi)用。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場合使用的身份證必須一致；資格審查未通過的，可改報(bào)符合條件的其他職位。

（2）報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位所要求的相關(guān)材料。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考核前提供（事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考證明）。

普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含已簽約的）。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（3）本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

（4）考生必須如實(shí)填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)2010年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格。

（5）學(xué)歷要求為碩士研究生及以上層次的職位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考；其他學(xué)歷要求的職位開考比例3：1，報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃；取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)考該職位的考生可對照條件于8 月10 日至邗江人才市場改報(bào)其他職位。

（6）考生于8月18日至19日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）憑本人身份證及繳費(fèi)發(fā)票到邗江人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見準(zhǔn)考證。

5、資格初審

報(bào)考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。各審核部門（單位）根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)名工作結(jié)束前提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容。

（二）筆試

報(bào)考《職位表（A）》職位的筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱相關(guān)要求。

報(bào)考少體�；@球教練職位的筆試內(nèi)容：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會的有關(guān)基本知識和基本理論。

報(bào)考《職位表（B）》職位的筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)綜合知識、預(yù)防醫(yī)學(xué)綜合知識、中醫(yī)學(xué)綜合知識、護(hù)理學(xué)綜合知識。

報(bào)考《職位表（C）》職位的筆試內(nèi)容：主要考察考生的理論知識和專業(yè)技術(shù)水平（含藝術(shù)概論、藝術(shù)專業(yè)知識、時(shí)事政治）。

考生不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2010年8月21日。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。

報(bào)考《職位表（A）、（B）》職位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考《職位表（C）》職位的面試采取專業(yè)能力測試的方式進(jìn)行。專業(yè)測試含命題表演和自選表演兩方面的內(nèi)容。（形不成競爭職位的考生，專業(yè)測試成績須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�數(shù)。

根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以統(tǒng)一筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（五）考核

體檢合格人員由招聘單位和所屬主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

體檢、考核不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在相應(yīng)職位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

考試合格者，將對擬聘用人員在邗江人才網(wǎng)（www.hjrc.cn）上公示一周。

四、聘用及待遇                         

擬聘用人員由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其人事關(guān)系由揚(yáng)州市邗江區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行代理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？忌�放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

聘用新參加工作人員試用期一年，在職人員及研究生試用期六個(gè)月。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)，聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單在邗江人才網(wǎng)（www.hjrc.cn）上予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-87862162，區(qū)人力資源和社會保障局0514-87862970。

六、本簡章由揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0514-87862930）。

揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局

二○一○年七月二十九日

附：揚(yáng)州市邗江區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(點(diǎn)擊下載)