揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局招聘

    因局屬單位工作需要，面向社會公開招聘編外合同制工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
    一、招聘崗位
    管理崗位經(jīng)辦員8名；
    技能崗位駕駛員（B1）1名、駕駛員（C1）3名；
    技能崗位打字員1名。
    二、招聘條件
    （一）基本條件
    遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，肯吃苦，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì)；自愿從事勞動和社會保障工作，有良好的團隊精神，無不良記錄，身體健康。
    （二）具體條件
    1、管理崗位經(jīng)辦員：年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），大學�？萍耙陨蠈W歷；專業(yè)、性別不限；具有一定的語言和文字寫作表達能力，會操作計算機。
    2、技能崗位駕駛員（B1、C1）：年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），性別不限，駕齡滿3年以上、持有對應(yīng)駕照，安全行車無責任事故記錄，高中及以上文化程度。
    3、技能崗位打字員：年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），性別不限，高中及以上文化程度，能熟練操作各類常用的辦公軟件和機關(guān)各類公文的電腦編排及文字處理，每分鐘打字不少于50個。
    以上人員均要求在主城區(qū)有常住居所，原則上為揚州市戶口。
    三、報名事宜
    1、報名時間及要求：即日起至2011年12月29日（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/），上午9：00——12：00，下午2：00——5：30（雙休日除外），報名時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及報考崗位要求提供的相關(guān)資料的原件和復印件，近期一寸免冠照片2張，經(jīng)資格審查合格后填寫《編外合同制人員報名表》，報考人員須對自己所提供材料的真實性負責，有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格。
   2、報名地點：區(qū)人社局北辦公區(qū)五樓辦公室（揚州市淮海路165號），聯(lián)系電話：87347206。
    四、考試
（一）管理崗位
    采取筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試內(nèi)容為《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和寫作等。筆試不指定復習資料。筆試結(jié)束后，原則按1:3比例（不足1:3比例的按實際人數(shù)）確定進入面試人員。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%，面試成績滿分為100分，占總成績的60%，面試合格分為60分，面試不合格者，不得列為體檢人選。
    按筆試、面試成績折合總成績，從高分到低分按崗位計劃1：1的比例確定體檢對象�？偝煽兿嗤�，筆試成績高的在先。
    （二）技能崗位
    采取面試和實踐操作相結(jié)合的方法，面試成績滿分為100分，按60%計入總成績，實踐操作等第分為優(yōu)、良、中、差四級，分別折合成100分、80分、60分、40分，按40%計入總成績，總成績從高分到低分按崗位計劃1：1的比例確定體檢對象。總成績相同，面試成績高的在先。
    五、體檢考察
    體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的人員由區(qū)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織政審。
    因體檢、考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。
    六、聘用
    由區(qū)人力資源和社會保障局下屬單位廣陵區(qū)新為就業(yè)服務(wù)中心與其簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，對首次聘用人員實施試用期制度（試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)，在試用期內(nèi)確難勝任工作的，予以解聘。
    七、待遇
    管理和技術(shù)崗位試用期月工資1200元，技能崗位試用期月工資1100元，輔助崗位試用期月工資930元，正式聘用后按《揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局局屬單位編外聘用人員管理辦法》（揚廣人社[2011]46號）確定的標準調(diào)整，享受城鎮(zhèn)企業(yè)社會保險和住房公積金。
八、本公告由揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。