江都區(qū)人民法院招聘

    根據(jù)工作需要，揚(yáng)州市江都區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘合同制輔助人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院工作實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持以下原則：
1．公開原則;
2．平等原則;
3．競(jìng)爭(zhēng)原則;
4．擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
（一）合同制司法警察輔助崗位
招聘人數(shù)：6人
崗位描述：主要協(xié)助司法警察做好審判、執(zhí)行安全保障及法院司法安全保衛(wèi)等工作。
（二）合同制駕駛員崗位
招聘人數(shù)：4人（其中A2駕照2人；B1或C1駕照2人）
崗位描述：主要從事法院公務(wù)用車出車安全駕駛工作。
三、開考比例
開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招考人數(shù)。
四、招聘條件
（一）合同制司法警察輔助崗位
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作上服從安排；
2. 具有江都區(qū)戶籍，年齡在18周歲以上，30周歲（1983年1月1日以后出生）以下，具有大專及以上學(xué)歷；
3. 男性，身高1.70米（含）以上，身體健康，體貌端正；無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)傳染病和精神病史；肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；
4.退伍軍人年齡可適當(dāng)放寬。
（二）合同制駕駛員崗位
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦精神，工作上服從安排；
2. A2駕照崗位要求：
年齡在18周歲以上，45周歲（1968年1月1日以后出生）以下，具有高中(中專)及以上學(xué)歷，實(shí)際駕駛A2車型滿3年以上，且無(wú)承擔(dān)責(zé)任的交通事故發(fā)生；
3. B1或C1駕照崗位要求：
年齡在18周歲以上，35周歲（1978年1月1日以后出生）以下，具有高中(中專)以上學(xué)歷，實(shí)際駕駛B1或C1車型滿3年以上，且無(wú)承擔(dān)責(zé)任的交通事故發(fā)生。
4．男性，居住在江都城區(qū)范圍內(nèi)，身體健康；無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)傳染病和精神病史；肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。
（三）以上招聘崗位有下列情形之一的人員不予錄用：
（1）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的；
（2）有違法行為，已立案正在受審查的；
（3）曾被開除公職或被單位辭退的；
（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、聘用形式
聘用形式：編制外聘用
聘用人員性質(zhì)：勞動(dòng)合同人員
六、報(bào)考招聘程序
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、基本技能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示和聘用的辦法和程序進(jìn)行公開招聘(其中報(bào)考合同制駕駛員崗位無(wú)筆試項(xiàng)目)，具體程序如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間： 2013年4月22日-- 4月28日（上午9∶30-12∶00，下午3∶00-5∶30）。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市江都區(qū)人民法院傳達(dá)室。
3. 報(bào)名要求：報(bào)名須持本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證明等有效證件原件及復(fù)印件，和近期同底免冠1寸彩照3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不接受代理報(bào)名。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，側(cè)重于法律知識(shí)，考試題型為客觀題和主觀題。
考試時(shí)間地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（三）基本技能測(cè)試
所有報(bào)考招聘的人員必須參加基本技能測(cè)試，分批進(jìn)行。測(cè)試要求如下：
1．合同制司法警察輔助崗位：
在參加筆試的人員中，按照1：5的比例，從高分到低分確定參加基本技能測(cè)試的人員。
測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)，按照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
2．合同制駕駛員崗位：
測(cè)試項(xiàng)目：路考。
基本技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
成績(jī)公布：基本技能測(cè)試結(jié)束一周后，筆試及基本技能測(cè)試成績(jī)?cè)诮�都區(qū)人民法院公告欄予以公布。
（四）面試
1. 合同制司法警察輔助崗位：根據(jù)筆試和基本技能測(cè)試的綜合成績(jī)按照1：3的比例，從高分到低分確定面試人員；面試工作采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考官提問(wèn)來(lái)進(jìn)行。
2. 合同制駕駛員崗位：根據(jù)基本技能測(cè)試的成績(jī)從高分到低分確定面試人員，面試工作采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考官提問(wèn)來(lái)進(jìn)行。
3. 面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
1. 合同制司法警察輔助崗位：面試工作結(jié)束后，將筆試成績(jī)、基本技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)按一定比例（分別為20%、30%、50%）合成考試綜合成績(jī)，并從高分到低分（考試綜合成績(jī)相同的按基本技能測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排名）等額確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行，體檢如有不合格者，則按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2. 合同制駕駛員崗位：面試工作結(jié)束后，將基本技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)按一定比例（分別為50%、50%）合成考試綜合成績(jī)，并從高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行，體檢如有不合格者，則按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4. 體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（六）政審
對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行政審考核。政審如有不合格者，則按考試綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，體檢合格后依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1．公示
筆試、基本技能測(cè)試、面試、體檢、政審等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，并接受報(bào)考者的咨詢。
2．聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)院黨組會(huì)研究，正式聘為合同制輔助人員。
聘用人員的試用期為三個(gè)月。在試用期內(nèi)，由法院組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格。合格者，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂聘任合同。
聘用合同聘期一年，期滿后稱職的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。未續(xù)聘的一律清退。今后工作安排法院概不負(fù)責(zé)。
聘用期間如有違紀(jì)行為或者不稱職的，法院可以中止合同，解除聘用關(guān)系。對(duì)聘任人員的解聘，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
七、工資待遇及福利
1. 合同制輔助人員月工資由基本工資1250元，另加法院工齡工資兩部分組成，在試用期內(nèi)不發(fā)放基本工資，不享受其他福利待遇。
福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人當(dāng)年工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。
2. 食宿問(wèn)題本人自行解決。
3．一經(jīng)聘用，法院為上述人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)，由法院與個(gè)人按政策規(guī)定的比例分別負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
八、其他
1．《揚(yáng)州市江都區(qū)人民法院招聘合同制輔助人員報(bào)名表》，請(qǐng)登錄江都法院網(wǎng)下載（網(wǎng)址http://www.fy.jd.cn/）。
2．凡是參加此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違犯上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
3．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
4. 未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5.咨詢電話：0514-86999410；監(jiān)督電話：0514-86999366。