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    日期:2013-11-12 10:46:25  來(lái)源:本站整理

    江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校2013年公開(kāi)招聘公告

    蘇人社事招公告核[2013] 101 號(hào)

      為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇省交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校(全額撥款)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)考條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

      2.熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè),具有較高思想政治覺(jué)悟和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

      3.具備適應(yīng)崗位身體條件;

      4.具備報(bào)考職位要求的資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。

      5.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、報(bào)名

     。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

      1.報(bào)名時(shí)間:2013年11月12日至11月25日

      上午:8:00-11:30;下午:1:30-4:30(休息日除外)。

      2.報(bào)名地點(diǎn):江蘇省揚(yáng)州市揚(yáng)霍路1號(hào)江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校辦公室

      3.報(bào)名方式:以下三種方式均可

     、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址同上)

     、诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名(409022735@.QQ.COM

     、坂]寄報(bào)名(地址同上,郵編225003)

     。ǘ﹫(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

      每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交:

     、俦救私谝淮缑夤谡娌收2張;

     、谔顚(xiě)《江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》;

     、凵矸葑C(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》);

     、墚厴I(yè)證書(shū);

      ⑤對(duì)照崗位表,應(yīng)提供相關(guān)資格證書(shū);

     、奁渌C明其工作能力及成績(jī)的證書(shū)、證明等; 

     、呖忌行щ娮余]箱及移動(dòng)電話。

      本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

      通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生,可于2013年12月3日上午到江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      同一崗位如果符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的,將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位,并同時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校(江蘇汽車技師學(xué)院)網(wǎng)站上發(fā)布公告。學(xué)校辦公室將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在2013年12月5日前改報(bào)其他符合條件的崗位。

      從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

      三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

      考試方式為:筆試、面試和試講

     。ㄒ唬┕P試科目考試內(nèi)容包括:教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

     。ǘ┕P試時(shí)間為以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?忌鷳(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

     。ㄈ┕P試閱卷結(jié)束后,在筆試成績(jī)達(dá)到卷面總成績(jī)50%的人員中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,在各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi),從高分到低分確定參加面試人選。

      參加面試人員的筆試成績(jī)?cè)诮K汽車高級(jí)技工學(xué)校(江蘇汽車技師學(xué)院)WWW.YZQX.COM.CN進(jìn)行公布,其余考生憑準(zhǔn)考證號(hào)在該網(wǎng)站或電話0514-87203646查詢。

     。ㄋ模┟嬖嚢凑战K汽車高級(jí)技工學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行(面試之前將對(duì)考生的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的審核,有關(guān)材料要看原件),面試的合格線為總分的60%。面試辦法將通過(guò)電子郵件的方式告之考生。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

      (五)試講要求也將通過(guò)電子郵件的方式通知考生。

      考生的總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%、試講成績(jī)40%;

      所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

      四、聘用

      考試結(jié)束后,根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī),在考試合格人員中按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),一次性替補(bǔ)人員參加體檢。

      對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、筆試和面試等考試成績(jī)與排名,以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

      公示無(wú)異后,由用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月,應(yīng)屆大中專畢業(yè)生為試用期12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

      五、招聘政策咨詢

      江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

      招聘政策咨詢電話:0514-87203646 

      聯(lián)系人:王穎  楊邦明 

      六、招聘工作監(jiān)督

      江蘇省交通運(yùn)輸廳對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

      招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話: 0514-87203673(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/) 

      聯(lián)系人:沈蘇鎮(zhèn) 

      七、招聘工作舉報(bào)

      江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

      舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn 

      舉報(bào)電話、傳真:(025)83314795

      附件:

      1、《江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校2013年公開(kāi)招聘人員崗位表》

      2、《江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》

      江蘇汽車高級(jí)技工學(xué)校

      2013年11月11日
     
     
     
     

    Tags:

    作者:佚名
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