揚(yáng)州技師學(xué)院2014年公開(kāi)招聘合同制教師簡(jiǎn)章

根據(jù)我院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專業(yè)教師，具體簡(jiǎn)章如下。

一、報(bào)考條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 35周歲以下（1978年12月31日后出生）；

（四）生源地和戶籍不限；

（五）符合本簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件;

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考;

（六）招聘職位（見(jiàn)下表）:

招 聘 職 位 表

二、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專業(yè)水平測(cè)試（說(shuō)課）、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

2014年元月13日17時(shí)前將報(bào)名表（見(jiàn)附件）及個(gè)人相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作年限證明材料、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等）的掃描件發(fā)至學(xué)院指定郵箱18952729562@189.cn，學(xué)院人力處從中擇優(yōu)確定專業(yè)水平測(cè)試（說(shuō)課）和面試人選。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

學(xué)院人事部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章（尤其是《職位表》），弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。

報(bào)名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

在說(shuō)課前一天來(lái)我院領(lǐng)取準(zhǔn)考證（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）。

4、資格審查

確定參加說(shuō)課的人員，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及職位要求的相關(guān)證明材料。如本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷、所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供（最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提交）。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

因報(bào)名材料審查不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考者中依次遞補(bǔ)人選。

（二）專業(yè)水平測(cè)試（說(shuō)課）

說(shuō)課內(nèi)容為與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。說(shuō)課不指定范圍、不指定輔導(dǎo)用書(shū)。專業(yè)水平測(cè)試（說(shuō)課）采用百分制計(jì)分。

測(cè)試時(shí)間：另行通知。

（三）面試人選確定

說(shuō)課結(jié)束后，學(xué)院確定說(shuō)課合格分?jǐn)?shù)線。該線以上人員，按招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生說(shuō)課總成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織相關(guān)測(cè)試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。面試采用百分制計(jì)分。

（五）體檢

參加面試人員，按專業(yè)水平測(cè)試（說(shuō)課）和面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jī)相同，以進(jìn)行說(shuō)課的總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由院人事部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由院人事部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次遞補(bǔ)；如再缺額，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，院人事部門(mén)在我院校園網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示結(jié)束后，由院人事部門(mén)將相關(guān)材料報(bào)院黨委會(huì)審核確定最終錄用人員。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇：研究生按我院事業(yè)編制同等人員享受待遇，其他人員按我院合同制人員就高待遇執(zhí)行。

上述聘用人員，三年內(nèi)學(xué)院可安排簡(jiǎn)易學(xué)生宿舍住宿，適當(dāng)收取住宿水電費(fèi)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績(jī)、招聘結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：院紀(jì)委（監(jiān)察室）0514-87922858。

五、本簡(jiǎn)章由江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話： 0514-87922025）

江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院

二O一四年元月二日   

附件: 江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院招聘合同制人員報(bào)名表 >>