高郵市環(huán)保局下屬事業(yè)單位2015年公開招聘

為適應(yīng)我市環(huán)境保護工作的需要，按照《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定，決定面向社會公開招聘勞動合同制聘用人員，特制定簡章如下：

一、報考條件

1、具有高郵市戶籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年11月12日至1997年11月15日期間出生）；

5、無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

二、招聘崗位及條件

1、環(huán)保協(xié)管員8名，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，從事基層執(zhí)法工作，適合男性；

2、信訪接線員2名，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，從事接聽環(huán)境信訪舉報電話，需夜間值班。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名和資格初審、筆試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名時間、地點、方式：

報名時間：2015年11月12日—11月15日。上午8:30-11:00，下午15：00-17:30；

報名地點：高郵市環(huán)保局辦公室（海潮東路89號城市商務(wù)大廈19樓）；

報名方式：現(xiàn)場報名（聯(lián)系電話0514-85080169、13852559836）。

2、報名注意事項及資格審查

報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》/uploadpic/file/20151104/20151104102814341434.doc；③身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。

報考資格初審工作，由市環(huán)保局負責。報名期間，市環(huán)保局應(yīng)安排專人現(xiàn)場回答報考人員的咨詢，根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補充的內(nèi)容。
    職位開考比例為3:1，報考人數(shù)不足職位招聘計劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃。

報考資格復(fù)核工作，由市人社局負責。對經(jīng)初審?fù)ㄟ^的人員依照職位和本簡章要求進行復(fù)審。凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的人員繳納考試費100元，于2015年11月18日到高郵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準考證。
    （二）筆試

筆試內(nèi)容：語文基礎(chǔ)知識（50分）、法律基礎(chǔ)知識（30分）、其他應(yīng)知應(yīng)會知識（20分），以百分制計分。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時間：2015年11月21日 （來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.richtechsystems.com/）

（三）體檢

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試成績相同，以筆試語文基礎(chǔ)知識的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則進行加試從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市環(huán)保局負責。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由市環(huán)保局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，高郵市人社局負責監(jiān)督和指導(dǎo)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市人社局在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)市環(huán)保局審核后，報市人社局核準并核發(fā)聘用通知書，準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀委（監(jiān)察局）0514-84688619。

六、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負責解釋

政策咨詢電話：0514-84666223

附件：報名登記表

               高郵市人力資源和社會保障局

                          2015年11月4日