寶應(yīng)縣2021年下半年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘公告

⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）線上報(bào)名

1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需在寶應(yīng)黨建網(wǎng)（bydj.baoying.gov.cn）下載并填寫報(bào)名表（附件2），所有考生不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復(fù)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者第二天需主動(dòng)與報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名是否成功。

2、開(kāi)考比例等要求詳見(jiàn)崗位表。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的崗位，縣委組織部將按照規(guī)定程序核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

3、報(bào)名時(shí)間：2021年9月26日—9月30日。

（二）資格審查

1、考生接到領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的通知后，攜帶佐證資料到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格審查。未通過(guò)資格審查的，取消考試資格；通過(guò)審查的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

2、各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)報(bào)考者提供的有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿及符合要求的學(xué)歷證書(shū)等佐證材料進(jìn)行資格審查。

3、考生還應(yīng)根據(jù)各類崗位要求，補(bǔ)充提供以下材料：

①以配偶具有寶應(yīng)縣戶籍申請(qǐng)報(bào)考資格的考生，還需提供戶口簿、結(jié)婚證等；

②報(bào)考A類、D類的還需提供大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)；

③報(bào)考B類的還需提供寶應(yīng)縣內(nèi)中專學(xué)校畢業(yè)證書(shū)、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)；

④報(bào)考C類的考生還需提供退伍證、高中或中專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等。

4、報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）筆試

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》，A類、B類、C類考試內(nèi)容涉及時(shí)事政治、黨的基本知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)等；D類考試內(nèi)容還涉及“兩新”組織黨建相關(guān)工作知識(shí)。考試不設(shè)指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱，考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試結(jié)束后，考生可登錄“寶應(yīng)先鋒”微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)。

根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)提前申領(lǐng)“蘇康碼”“揚(yáng)城碼”等，考試當(dāng)天“兩碼”均顯示正常且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常，無(wú)干咳等異常癥狀的，且符合縣疫情防控指揮部要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（四）面試人選確定

按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式面試，重點(diǎn)考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)能力、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（六）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留2位小數(shù)。

（七）聯(lián)審、考察和體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分確定入圍人員；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

縣、鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過(guò)聯(lián)審考察的考生，由各鎮(zhèn)（區(qū)）組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現(xiàn)缺額的，由所報(bào)考的鎮(zhèn)（區(qū)）按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。

四、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)一分配、管理和考核，A類、B類、C類作為村（社區(qū)）“兩委”干部?jī)?chǔ)備人選進(jìn)行培養(yǎng)，D類作為“兩新”組織專職黨務(wù)工作者進(jìn)行培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)（區(qū)）管理。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)（區(qū)）按照勞動(dòng)法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區(qū)）、園區(qū)（企業(yè)）試用工作，試用期6個(gè)月；不服從分配的，取消聘用資格。試用期滿后，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，A類、B類、C類薪酬待遇參照村（社區(qū)）干部薪酬管理辦法執(zhí)行，D類薪酬待遇對(duì)標(biāo)所在鎮(zhèn)（區(qū)）同類人員標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等考核結(jié)果，上下浮動(dòng)執(zhí)行，具體參照《加強(qiáng)全縣“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)的若干管理辦法》《寶應(yīng)縣“兩新”組織黨務(wù)工作者專業(yè)化資格認(rèn)證實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、參與本次公開(kāi)招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，一概由其本人負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-88282738、88289150。