揚(yáng)州市公安局邗江分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

 一、報(bào)名條件應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考相應(yīng)崗位的具體條件，并滿(mǎn)足以下基本條件要求。

(一)基本條件：

1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2、年齡在18周歲至35周歲之間(2005年3月23日至1988年3月13日期間出生，特殊崗位可適當(dāng)放寬(詳見(jiàn)附件1《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》)。

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

5、國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;

6、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留的;

(3)曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

(6)國(guó)家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(二)回避情形：

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報(bào)考該民警、職工同一部門(mén)崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

(三)同等條件下，下列人員優(yōu)先招聘：

烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

二、招聘崗位和條件

共招聘輔警58名、專(zhuān)職駕駛員5名，崗位明細(xì)和具體條件詳見(jiàn)附件1《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》、附件2《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

三、招聘程序和方式

本次公開(kāi)招聘工作具體由揚(yáng)州市公安局邗江分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中，將結(jié)合實(shí)際對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日至3月23日(9:00-18:00)

2.報(bào)名方式：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料，根據(jù)報(bào)考崗位到指定地點(diǎn)參加報(bào)名(詳見(jiàn)附件1《簡(jiǎn)介表》)，不得由他人代報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

(1)《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件3)或《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員報(bào)名表》(附件4);

(2)本人身份證(有效期內(nèi))原件及正反面復(fù)印件1份;

(3)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)歷證明(學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等，大專(zhuān)以上學(xué)歷打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)

(5)本人近期1寸彩色免冠相片(證件照)1張;

(6)退役軍人提供證明材料(復(fù)員證或退伍證等)原件及復(fù)印件1份;

(7)其他相關(guān)證明材料(如駕駛證)原件及復(fù)印件1份。

4.應(yīng)聘人員不得兼報(bào)兩個(gè)崗位，公安機(jī)關(guān)將同步做好資格審查。

5、未按要求參加報(bào)名或提供材料不全的，視為審查不合格。通過(guò)資格審查的即為報(bào)名成功。報(bào)名成功的將以電話(huà)或短信的形式予以告知。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

(二)考試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入考試程序，A類(lèi)崗位的應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試、體能測(cè)評(píng)、面試。B類(lèi)崗位的應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試、面試。C類(lèi)崗位的應(yīng)聘人員需進(jìn)行面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試主要考核法律法規(guī)、時(shí)事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等。

2、體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)包括立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返跑、俯臥撐。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合格的A類(lèi)崗位應(yīng)聘人員參加體能測(cè)評(píng)，筆試合格的B類(lèi)崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入下一招聘程序。

體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行(附件5);其中4×10米往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)調(diào)整為不超過(guò)2次。

參加體能測(cè)評(píng)人員必須結(jié)合本人身份狀況，如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)放棄。

3、面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計(jì)分。C類(lèi)崗位的應(yīng)聘人員還需參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)合格的方可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

4、總成績(jī)計(jì)算方式如下：

(1)A、B類(lèi)崗位的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。

(2)C類(lèi)崗位的總成績(jī)按面試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。

(3)所有成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

(三)體檢

1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

3、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員組織考察，考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

(五)公示

體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬聘用人選，并在揚(yáng)州市公安局邗江分局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接收社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。公示期滿(mǎn)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額的，可按入圍應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用及待遇

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定試用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。正式聘用的輔警享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局邗江分局同崗位輔警待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼報(bào)名，因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、由他人代報(bào)名、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過(guò)報(bào)名時(shí)間，造成報(bào)名不成功或影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知。因手機(jī)通訊不暢無(wú)法聯(lián)系、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話(huà)、不接聽(tīng)電話(huà)、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。

(三)本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。邗江區(qū)派駐區(qū)公安分局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督(舉報(bào))電話(huà)：0514-87053347。

五、其他

(一)此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，由揚(yáng)州市公安局邗江分局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本簡(jiǎn)章中“以上、以下”都含本項(xiàng)。

(三)本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市公安局邗江分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表.pdf

附件2：招聘專(zhuān)職駕駛員崗位條件簡(jiǎn)介表.pdf

附件3：警務(wù)輔助人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件4：專(zhuān)職駕駛員應(yīng)聘報(bào)名表.docx

 

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