江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2010年招聘(含揚(yáng)州)

江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)承擔(dān)著綜合管理和指導(dǎo)全省質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、食品安全監(jiān)管、計(jì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、特種設(shè)備安全監(jiān)察等工作職責(zé)，省、市、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、計(jì)量科學(xué)研究、標(biāo)準(zhǔn)化研究、特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)、紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)等技術(shù)機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政職能的主要技術(shù)保障。江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)目前已建立30余個(gè)國家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（以下簡(jiǎn)稱國家中心），迫切需要引進(jìn)一批高層次人才。江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局新近出臺(tái)了吸引高層次人才的優(yōu)惠政策，面向海內(nèi)外招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額與條件

　　2010年擬招聘高層次人才50名，其中領(lǐng)軍人才20名（擬任崗位為國家中心負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人）、技術(shù)骨干30名（擬任崗位為國家中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）。

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)軍人才須具備以下條件：

　　1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

　　2、具有博士研究生學(xué)位同時(shí)具有副高以上職稱，或碩士研究生學(xué)位同時(shí)具有正高以上職稱；

　　3、具有相關(guān)領(lǐng)域兩年以上工作經(jīng)歷并有一定的知名度；

　　4、曾獲得省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)；

　　5、年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（柔性引進(jìn)人員不受年齡限制）；

　　6、身心健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　7、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力（詳見江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)WWW.JSQTS.GOV.CN各招聘職位說明書）。

　�。ǘ�）技術(shù)骨干須具備以下條件：

　　1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

　　2、具有博士研究生學(xué)位（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）；

　　3、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲（柔性引進(jìn)人員不受年齡限制）；

　　4、身心健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力（詳見江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)WWW.JSQTS.GOV.CN各招聘職位說明書）。

　　二、有關(guān)待遇

　　引進(jìn)的高層次人才可根據(jù)職位要求選擇以下三種聘用方式之一：一是進(jìn)事業(yè)編制；二是編外聘用；三是柔性引進(jìn)。前兩種方式聘用的領(lǐng)軍人才可以按規(guī)定享受最高至30萬元的安家補(bǔ)貼。引進(jìn)高層次人才享受本單位現(xiàn)有同等崗位人員的待遇，具體薪酬面議。柔性引進(jìn)人員待遇面議。對(duì)于申報(bào)成功科研課題并結(jié)題的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。以上政策規(guī)定見《江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2010年招聘高層次人才有關(guān)待遇的規(guī)定》。（請(qǐng)登錄江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)  WWW.JSQTS.GOV.CN ）

　　三、報(bào)名時(shí)間及要求

　　2010年報(bào)名日期為2010年11月11日至12月15日。（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

　　請(qǐng)報(bào)名人員下載《江蘇省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》，填寫后，連同學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、聘書、身份證、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)材料等應(yīng)聘職位所需資格條件證明材料復(fù)印件及本人近期一寸免冠正面彩照2張，在報(bào)名截止日期前直接送達(dá)或郵寄至各報(bào)名點(diǎn)。國外學(xué)歷者還需提供國家學(xué)歷認(rèn)證證書和護(hù)照復(fù)印件。

　　四、遴選程序

　　1、面試。由各招聘單位按照江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局制定的面試規(guī)則組織專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

　　2、考察。組織面試合格人員到相應(yīng)國家中心進(jìn)行實(shí)地考察，應(yīng)聘人員要完成一份考察報(bào)告。領(lǐng)軍人才考察報(bào)告的主要內(nèi)容包括：對(duì)該國家中心相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r的評(píng)估，對(duì)該國家中心建設(shè)目標(biāo)及發(fā)展思路的建議等。技術(shù)骨干考察報(bào)告的主要內(nèi)容包括：對(duì)該國家中心技術(shù)狀況的評(píng)估，本人對(duì)擬聘任崗位的工作打算。

　　3、評(píng)估。領(lǐng)軍人才由江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)應(yīng)聘人員提交的考察報(bào)告進(jìn)行評(píng)估，并結(jié)合應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料提出聘用建議。技術(shù)骨干由各省轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)依據(jù)面試、考察報(bào)告和其提供的有關(guān)材料，集體討論評(píng)議，確定進(jìn)入資格審核人員。

　　4、審核。由各省轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的身份、年齡、國籍、學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、科研成果等申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)查。

　　5、體檢。由各省轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)組織審核合格人員在當(dāng)?shù)厝��?jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　6、公示。對(duì)體檢合格人員在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　五、聘用

　　領(lǐng)軍人才的簽約聘用，由江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局作出決定；技術(shù)骨干的簽約聘用，分別由各省轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)作出決定，經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，由各用人單位按相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。

　　六、招聘政策咨詢

　　招聘政策咨詢電話：025-85012029  025-85012030

　　招聘政策咨詢電子郵箱：jszjrj@jsqts.gov.cn

　　聯(lián)系人：許曉斌  張  偉

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，電話：025-83314795。

　　江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局招聘工作監(jiān)督電子郵箱：jszjjc@jsqts.gov.cn　電話：025-85012035　聯(lián)系人：馮陽華。

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