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    日期:2011-06-02 14:41:04  來源:本站整理

    維揚區(qū)2011年公開招考合同制工作人員簡章

    根據(jù)維揚區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招考合同制工作人員,安排至園區(qū)和機關相關部門工作,現(xiàn)將有關事項公布如下:

    一、招考專業(yè)及人數(shù)

    本次共公開招考合同制工作人員30名,招考專業(yè)及人數(shù)分別為

    招考職位代碼

    招考專業(yè)

    招考人數(shù)

    01

    城建規(guī)劃類

    5

    02

    機械工程類

    3

    03

    臨床醫(yī)學類、藥學類

    2

    04

    電子信息類、計算機類

    5

    05

    財務財會類、統(tǒng)計類、審計類

    5

    06

    經(jīng)濟類商務貿(mào)易類

    5

    07

    中文、文秘類;社會、政治類

    5

    二、招考條件

    (一)遵守憲法和法律;

    (二)具有良好的品行;

    (三)具有本科及以上學歷(2011年普通高校應屆畢業(yè)生須于2011年8月31日前取得畢業(yè)證書);

    (四)身體健康,年齡為18周歲以上、30周歲以下(1980615日至1993年621日期間出生);

    (五)符合本簡章規(guī)定的其他條件。

    三、招考程序和方法

        招考工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

    (一)報名

     2011普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其他報名者須持本人身份證、畢業(yè)證書等進行報名。上述證明材料均需出示原件并提供復印件。報名者615621日(上午9:30-11:00、下午2:30-5:00在維揚區(qū)人力資源和社會保障局(維揚區(qū)行政中心內(nèi))3102辦公室報名。

     報名人員資格初審后如實填寫《揚州市維揚區(qū)公開合同工作人員報名登記表》,交近期同底一寸免冠照片2報考人員只能選擇一個職位進行報名;各職位開考比例為3:1,報考人數(shù)不足開考比例的職位,相應核減該職位招考人數(shù)直至取消該職位招考計劃,有關情況及時在維揚人事人才網(wǎng)(www.yzwyrc.cn)公布;在職人員報名時還須提供單位同意報考的證明,當時提供有困難的,必須在考前提供。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的取消其錄用資格。

     考生于 629630憑本人身份證到報名點領取準考證。

    (二)筆試

    公共科目筆試內(nèi)容:《綜合知識》(含公共基礎知識、職業(yè)能力素質、職業(yè)道德,不含申論部分),范圍參照《江蘇省2011年錄用公務員公共科目考試大綱的相關要求考試不指定輔導用書。

    筆試時間:2011年72日。

    上午:公共科目—《綜合知識》。

    考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。

    公共科目采用百分制計分。

    (三)面試

    筆試結束后,區(qū)人社局確定公共科目筆試合格分數(shù)線。該線以上人員,按各招考職位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生公共科目筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選。

    面試采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分,不設合格線(形不成競爭專業(yè)的考生,面試成績須在60分及以上)。面試時間、地點另行通知。

    (四)體檢

    參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。

    根據(jù)考試總成績,按招考職位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

    (五)考察

    體檢合格人員的考察工作由區(qū)人社局參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。

    體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

    (六) 

    考察合格者,由區(qū)人局發(fā)給《用通知書》,報到時持《用通知書》等材料辦理報到手續(xù),經(jīng)區(qū)編委會研究后,

    配至園區(qū)和機關相關部門使用獲準被用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事關系,在正式用前,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。在報到前被發(fā)現(xiàn)不符合用條件的,取消用資格。考生放棄用資格的,不再遞補。

        四、錄用后管理及待遇

    用人員實行六個月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格,在區(qū)人才交流中心實行人事代理,用人員參照事業(yè)工資標準享受基本工資待遇,由使用單位按企業(yè)標準繳納各項保險,并由各使用單位與用人員簽訂合同,實行一年一考核,一年一用;試用期內(nèi)及簽訂合同后考核不合格者,取消錄用資格,自謀職業(yè)。 

        、紀律與監(jiān)督

    招考工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,及時公布考試、體檢、考察情況,并將擬用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:區(qū)監(jiān)察局:87636770,區(qū)人局:87636509。

    六、本簡章由揚州市維揚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋聯(lián)系電話:0514-87636735

    揚州市維揚區(qū)人力資源和社會保障局

                                   二○一一年

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    作者:佚名
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