揚(yáng)州市揚(yáng)州公證處招聘工作人員簡(jiǎn)章

    為適應(yīng)公證事業(yè)的發(fā)展和需要，揚(yáng)州市揚(yáng)州公證處公開招聘工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

（一）公證員3名。要求具有法學(xué)（法律）研究生學(xué)歷學(xué)位且通過(guò)國(guó)家司法考試。

（二）會(huì)計(jì)1名。要求具有經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位、有會(huì)計(jì)上崗證（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）。本人具有本市（含所轄縣市區(qū)）戶籍，或配偶一方為本市戶籍。

（三）行政助理兼網(wǎng)絡(luò)管理1名。要求具有中文類或計(jì)算機(jī)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。本人具有本市（含所轄縣市區(qū)）戶籍，或配偶一方為本市戶籍。

二、招聘人員基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行良好，服從工作安排；

3、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，勤于思考，善于學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任感，重團(tuán)隊(duì)精神，工作耐心細(xì)致；

4、有一定的文字功底，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化等軟件；

5、年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生），身體健康；

 6、符合招聘崗位要求的其他條件。

三、有下列情形之一的，不得報(bào)名    

1、受過(guò)刑事處罰，近五年曾受過(guò)治安處罰的；

2、曾被單位辭退或者開除的；

3、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系親屬中曾有被判處或者正在服刑的；

4、本人及直系親屬和關(guān)系密切的旁系親屬有參加非法邪教組織的；

5、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，構(gòu)成回避關(guān)系的。

四、薪酬待遇

1、試用期為三個(gè)月，公證員每月工資2000元、會(huì)計(jì)及行政助理每月工資1500元。由市公證處與其簽訂勞動(dòng)合同，聘期5年。勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)考核合格，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、公證員實(shí)習(xí)期間，每月工資4000元；會(huì)計(jì)及行政助理每月工資2500元。根據(jù)《公證法》“在公證機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)二年以上或者具有三年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷并在公證機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)一年以上，經(jīng)考核合格”的要求，公證員資格批準(zhǔn)后，執(zhí)行初級(jí)公證員工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)和住房公積金。

4、被聘用人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在簽約聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。后由公證處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、招考程序和方法

（一）報(bào)名

     1、應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、法律執(zhí)業(yè)資格證書原件和近期免冠二寸照片四張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：該招聘公告自發(fā)布之日起至7月16日止。每個(gè)工作日上午9：00-11：30，下午2：30-5：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市司法局406室（揚(yáng)州市文昌中路460號(hào)）。聯(lián)系人：鄭彩琴；聯(lián)系電話：0514-87316865。

    （二）考試

1、開考比例原則上不低于1：3。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)揚(yáng)州司法行政網(wǎng)公告(網(wǎng)址：http://sfj.yangzhou.gov.cn/)；或揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yzjob.net.cn/）。

3、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

（三）體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，由揚(yáng)州

市司法局通知參加體檢，體檢不合格者不予錄用。

       2、對(duì)體檢合格人員，由揚(yáng)州市司法局進(jìn)行考察。

      （四）公示與聘用

       1、揚(yáng)州市司法局根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬聘用人員名單后，在揚(yáng)州市司法行政網(wǎng)上進(jìn)行公示。

       2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，由揚(yáng)州市揚(yáng)州公證處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

       監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87345097

六、本招聘簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市司法局政治處負(fù)責(zé)解釋。

附：《揚(yáng)州市揚(yáng)州公證處招聘工作人員報(bào)名登記表》